Ich bin gern ein Teil dieses Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Traditionsunternehmen in Familienhand, wo noch Werte gelten wie Verlässlichkeit, Respekt, Menschlichkeit.
Sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre täglich gern ins Büro
Kommunikation
In regelmäßigen Abteilungsmeetings und gemeinsamen Veranstaltungen für die Mitarbeiter aller Abteilungen informiert die Geschäftsleitung über Ergebnisse und Pläne des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Offen, freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch und Arbeitszeit sind geregelt, Homeoffice wird angeboten.
Im persönlichen Bedarfsfall kann bei der Geschäftsleitung auch für eine zeitlich begrenzte Sonderregelung der Arbeitszeit angefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und ihren jeweiligen Mitarbeitern ist natürlich unterschiedlich. Der Geschäftsführung ist eine offene und respektvolle Kommunikation in allen Ebenen wichtig und wird gefördert durch Meetings und Coachings
Interessante Aufgaben
Wer mit Freude seine eigenen Aufgaben bearbeitet und offen ist für andere Themen innerhalb der Firma, kann seinen Arbeitsbereich um weitere interessante Aufgaben erweitern
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ist es möglich, mit entsprechender Qualifikation in eine Führungsposition zu kommen, sofern sie/er die Verantwortung möchte. Aktuell haben wieder einige junge Mitarbeitende den Aufstieg erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach über zwei Jahrzehnten Firmenzugehörigkeit weiß ich um die Wertschätzung, die älteren Kollegen entgegengebracht wird; Erfahrung gilt hier nicht als old school, Weiterbildung wird gewünscht, angeboten und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit funktionaler Einrichtung, IT-Ausstattung auf höchstem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt, Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen, die erreichten Qualifizierungen sind auf der Homepage dokumentiert
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt der Tarifvertrag der chemischen Industrie. Übertarifliche Zahlungen darüberhinaus für engagierte Mitarbeiter werden geleistet
Image
Die aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zufrieden und haben keine Veranlassung, schlecht über das Unternehmen zu sprechen.
Wer als ehemaliger Mitarbeiter unqualifizierte negative Bewertungen ins Netz setzt, hat richtig daran getan, das Unternehmen zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch vom Unternehmen eingefordert, um mit den fortschreitenden Bedürfnissen mithalten zu können, u.a. in den Bereichen der Digitalisierung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr ausführliches Feedback. Es ist uns eine Freude zu sehen, dass Sie das Unternehmen und dessen Werte schätzen. Damit auch neue Kolleginnen und Kollegen diese Werte erfahren können, nehmen wir uns bereits bei in der Einstellungsphase viel Zeit für ein gegenseitiges Kennenlernen. Denn wir sind überzeugt, dass ein einheitliches Werteverständnis zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt. Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund 15 Jahren zeigt dabei, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.
Wir freuen uns, dass Sie uns als engagierte/r Mitarbeiter/in hierbei unterstützen.