Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG Logo

Chemische 
Fabrik 
Dr. 
Weigert 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Familiäres Betriebsklima, nett Kollegen, Kommunikation könnte besser sein

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Chemische Fabrik Dr. Weigert Beteiligungsges. mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen, auch obere Ebenen haben eine offene Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider teilweise die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und alles einen gewissen modernen, individuellen Stil hat. In der Lounge gibt es Raum für private Gespräche.

Kommunikation

Kommunikation ist das einzige wirkliche Manko in meiner Zei

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, jede Neueinstellung passt ins Unternehmen, tolles Untereinander

Work-Life-Balance

Gutes Mittelfeld

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Abteilung, aber insgesamt ok

Interessante Aufgaben

Auch abteilungsabhängig, aufgrund der Größe (Mittelstand) hat man hier teilweise breite Aufgabenspektren.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Ausstattung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Dr. Weigert-Team
Ihr Dr. Weigert-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für ihr konstruktives Feedback. Uns liegt das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen.

Wir verbringen einen Großteil unserer Lebenszeit auf der Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns hier wertgeschätzt und wohl fühlen. Es freut uns, dass unser Bestreben einer gesunden Arbeitsatmosphäre wahrgenommen und wertgeschätzt wird.

Gleichsam arbeiten wir kontinuierlich an einer verbesserten Kommunikation innerhalb des Unternehmens. In regelmäßigen Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung informieren wir beispielsweise alle Kolleginnen und Kollegen über Neuerungen im Unternehmen und laden zugleich zu einem konstruktiven Austausch ein. Diesen konstruktiven Austausch möchten wir auch in den Teams fortführen und haben das Thema Kommunikation zu einem wesentlichen Baustein unserer Dr. Weigert Führungskultur benannt.

Sie haben Ideen, wie wir noch besser werden können? Dann teilen Sie diese gerne mit uns.

Wir freuen uns auf einen weiterhin konstruktiven Austausch und die gemeinsame Zusammenarbeit.

Anmelden