37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt pünktlich und regelmäßig sein Gehalt/Lohn.
Urlaub/Überstunden darf man dann Gott sei Dank auch irgendwann in Anspruch nehmen.
Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. Keine offene Gesprächskultur. Druck, der von oben nach unten delegiert wird. Keine/wenig Vorgesetzte mit Rückgrat oder der nötigen Loyalität gegenüber seiner Mitarbeiter/Teammitglieder
Es werden nicht alle gleich behandelt. Die einen ackern den ganzen Tag und die anderen haben boreout bzw. Langeweile..
Fazit: Wer es im Amt aushält und die Strukturen akzeptieren kann, ist hier gut aufgehoben.
Ich freue mich auf die Anwort der HR Abteilung, um den Schaden hier gering halten. Alles viel Blabla.
Die ganze obere Etage samt Personalabteilung dürfte gerne ausgetauscht werden oder sich mal Gedanken darüber machen, warum die meisten gar nicht gerne zur Arbeit kommen.
Ich empfinde: Dort herrscht Empathielosigkeit/Doppelmoral/keine Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber. Interne, vertrauliche Dinge über Prozesse, die regelmäßig die Personalabteilung verlassen und wie von Zauberhand auf dem Flurfunk zu hören sind. Dieses gehässige Getratsche wird mit den Jahren immer schlimmer.
Vielleicht könnten auch mal wieder Vorgesetzte OHNE Dr. Titel, dafür aber mit jeder Menge Know-how über Teamführung, Krisenmanagement, effizientes Arbeiten, eingestellt werden. Sehr gerne auch Menschen mit dem Herz am rechten Fleck.
Ich empfinde die Atmosphäre ist geprägt von launischen, überarbeiteten Vorgesetzen, die mit der Führung eines Teams schlichtweg überfordert sind.
Keiner interessiert sich für den anderen. Hier werden oft die Ellenbogen ausgefahren und los geht's, ohne Rücksicht auf Verluste. Früher wurden im Amt die tollsten Feste zu Karneval etc gefeiert. Es wurde viel gelacht. Heute hat man hier meist nicht viel zu lachen.
Die Atmosphäre hat sich zum schlechten entwickelt. Schade.
Ist schlecht und auch nicht gelogen. Teilweise eine hohe Fluktuation. Manchmal lohnt es nicht,sich die Namen zu merken, da sind die Mitarbeiter/Kollegen schon wieder weg und haben das Weite gesucht.
Das hängt auch von der Abteilung ab. Wenn zuviel Arbeit da ist und zu wenig Personal, dann wird einem der Urlaub oder das Gleiten halt wochenlang nicht genehmigt. Es sei denn man arbeitet Teilzeit, schleimt sich ein und/oder hat kleine Kinder. Dann hat man einen Freifahrtsschein.
Karriere? Neee. Öffentlicher Dienst. Man macht, wofür man eingestellt wurde und fertig. Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz, 1 Woche/Jahr auf eigene Kosten. Ansonsten bekommt man einmal im Jahr einen Katalog mit Weiterbildungen des Ministeriums. Die Anmeldungen für die guten/spannenden Workshops übersteigen immer die vorhandenen Plätze, da muss man Glück haben.
Karriere kann man hier nicht machen. Bezahlung/Sozialleistungen/Urlaub etc. ist alles tariflich geregelt . Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Nie davon gehört. Müll ohne Ende. Verschwendung von Plastik und Einmalartikeln. Fehlbestellung oder es wird einfach zuviel bestellt und steht jahrelang im Lager. Neuwertige Schreibtische/Stühle/Geräte werden auf einmal ausgetauscht gegen noch bessere Möbel, aber nur für bestimmte Büros, z.B Gutachter.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Von sehr gutem Zusammenhalt bis zum Mobbing ist alles möglich.
Habe ich furchtbare Dinge erlebt. Nach der Zusammenlegung kamen einige Kollegen/innen aus Düsseldorf dazu und wie teilweise durch das "alte" Personal mit denen umgegangen ist, war einfach nur zum fremdschämen.
Ich empfinde es mitunter nicht nachvollziehbar. Keine besonders offene Kommunikation. Nach Monaten kann es passieren, dass evtl. mal ein Mitarbeitergespräch stattfindet.
Teilen+herrschen lautet die Devise.
Der Altbau ist eine Katastrophe. Asbest in den Wänden. Ausstattung der Labore total veraltet. Teilweise enge, kleine Nischen zum arbeiten. Klimaanlage im Sommer oft überfordert. Im Sommer friert das EG und das 3. OG sitzt in der Sauna. Fenster dürfen nicht geöffnet werden. Legionellen in den Wasserleitungen, aber pssst, das Wasser soll man eh nicht trinken und bei der Begehung zur Arbeitsplatzbeguchtachtung ist immer alles okay. In Corona Zeiten war die Kantine geschlossen. Es wurden keine Automaten oder ein Wasserspender aufgestellt. Wenn man länger arbeiten musste oder sich nichts/zu wenig mitgebracht hat, hatte man Pech.
Ich empfinde: Findet nur in der horizontalen Ebene statt. Die Vorgesetzen haben ständig Meeting, berichten davon aber nur wenig, bzw. dosiert und das Wichtige wird verschwiegen. Wir werden alle unwissend gehalten.
Nein. Hier bestimmt der Nasenfaktor
Ich empfinde: Es ist und bleibt der Öffentliche Dienst. Viel unsinnige QM Arbeit mit hunderten Formblättern. Der Papierkram hält auf und ist teilweise einfach unnötig und zuviel. Irgendwann ist alles Routine.
Das Gesamtpaket ist einfach hervorragend!
Die IT-Ausstattung könnte modernisiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Super!
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Durch mehr Digitalisierung könnte das Umweltbewusstsein weiter steigen, ist aber bereits auf einem guten Weg
Die Kollegen sind wirklich großartig!
Bislang immer ehrlich und fair!
Keine Beanstandungen!
Immer!
Abwechslungsreich und spannend.
Liebe/r Kolleg/in,
wir freuen uns, dass Sie das CVUA-RRW als Arbeitgeber so positiv bewertet haben und sich bei uns wohl fühlen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und an der Weiterentwicklung des CVUA-RRW mitwirken.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß & Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Sicherer Job mit flexiblen Arbeitszeitoptionen. Es gibt Firmenevents und es gibt Sonderzahlungen. Der Zusammenhalt im Team ist bei uns gut und die Aufgaben sind machbar.
Thema Fortbildungen ist ein schwieriges Thema. Die Fortbildungen, die zur Verfügung stehen, sind meist nicht sinnvoll oder nah genug im Thema.
Leider steht die Kantine "nur" als Aufenthalts- oder Pausenraum zur Verfügung, da kein Pächter / keine Pächterin mehr vorhanden ist. Es wird an einer Lösung gearbeitet.
Leider hat das "Amt" immer noch ein schlechtes Image. Ich finde zu unrecht!
Durch flexible Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit, privates und berufliches gut unter einen Hut zubekommen.
Wer Karriere machen will ist hier eher falsch.
Entspricht dem öffentlichen Dienst. Es wird fair, aber nicht übermäßig gut bezahlt.
Wir haben einige ältere Kolleg:innen. Ich finde, es wird menschlich miteinander umgegangen.
Haben immer ein offenes Ohr.
Das hängt von der Abteilung ab, es wird aber daran gearbeitet, die Arbeitsplätze aktuell zu halten.
Innerhalb des Teams super, übergreifend wird es schwieriger.
Wir haben eher einen Frauenüberschuss. In allen Positionen.
Machen wir uns nichts vor: Routineaufgaben hat man überall. Es gibt aber immer mal wieder etwas neues.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen habe, dass CVUA-RRW als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie die flexible Arbeitszeitgestaltung und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben.
Wir schätzen aber auch Ihr ehrliches Feedback und nehmen es ernst. Das wir derzeit kein Verpflegungsangebot in der Kantine anbieten können, bedauern wir sehr. Wir arbeiten derzeit an alternativen Lösungen und hoffen, bald Neuerungen bekannt geben zu können.
Schade, dass die Fortbildungsmöglichkeiten für Sie nicht passend sind. Hier findet sich sicherlich eine Lösung mit dem/der Vorgesetzten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß & Erfolg bei Ihren Aufgaben und freuen uns, dass Sie Teil des Teams sind.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Schlechte Kommunikation
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine richtigen Fortbildungen
Teilweise inkompetente Vorgesetzten
Die Kollegen war größtenteils hervorragend
Die allgemeine Stimmung wsr schlecht
Durch die Gleitzeit, Urlaubsregelung und Stundenanpassung ist der Arbeitger sehr flexibel
Es gab kaum oder unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten.
Es wurde sehr kurzfristige Termine von Vorgesetzten vorgegeben und oft außerhalb der Kernsrbeitszeit.
Zudem wurde einem oft der Grund für einen Termin nicht genannt, dass man sich nicht auf ein Gespräch vorbereiten kann. Einmal wurde ich vorwurfsvoll angerufen, ich hätte gerade einen Termin, wo ich denn wäre, dabei Han ich nie eine Termineinladung bekommen.
Ich habe eine Diskriminierung wegen meines Geschlechtes erfahren.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dass CVUA-RRW als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv bewertet haben. Wir bedauern jedoch, dass Sie andere Aspekte negativ beurteilt haben.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen es ernst. Es ist uns ein Anliegen, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln Gerne möchten wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren.
Wir würden uns über einen Austausch mit Ihnen freuen, kommen Sie doch gerne persönlich vorbei; ansonsten können Sie uns auch telefonisch oder per E-Mail erreichen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Es werden viele Möglichkeiten geboten, und jeder ist selbst dafür verantwortlich, wie er diese Chancen nutzt.
Beim CVUA-RRW gibt es keinen wirklich schlechten Punkt. Zwar gibt es hier und da Verbesserungspotenzial, doch das stört mich persönlich nicht.
Bemühen Sie sich um ein noch stärkeres Auftreten nach außen, damit Interessierte das Unternehmen noch besser kennenlernen können.
Hier herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Perfekt!
Hier werden klasse Karriereperspektiven geboten.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag des TVöD.
Ein großartiges Miteinander und ein respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Mitarbeitern ist super.
Mit dem Verhalten bin ich sehr zufrieden – kommt es jedoch zu Meinungsverschiedenheiten, macht der Ton die Stimmung.
Sprechenden Mitarbeitenden wird stets geholfen, falls es einmal zu Komplikationen kommen sollte.
Im Team ist die Kommunikation überragend. Bereichs- oder tätigkeitsübergreifend gibt es jedoch noch Stellen, an denen nachjustiert werden kann.
Absolut!
Jeden Tag kann eine neue Überraschung auf dich warten.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele Bereich so positiv bewertet haben.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit uns gemeinsam neue Herausforderungen angehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß & Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Ihre Personalabteilung
Flexible Arbeitszeiten und solide Sozialleistungen. Die Kantine ist täglich geöffnet und bietet ein vielfältiges Angebot.
Meine Erfahrung beim CVUA-RRW in Krefeld war geprägt von veralteten Strukturen und einem negativen Arbeitsumfeld. Die Behörde scheint wenig attraktiv für junge und ambitionierte Mitarbeiter zu sein, da die Arbeitsweise und Kultur altmodisch und demotivierend wirken. Besonders enttäuschend war der Umgang mit Mitarbeitern seitens des Managements, was zu einer toxischen Atmosphäre führte. Das Management zeigte sich unfähig, angemessen zu handeln und schien wenig Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu haben. Insgesamt kann ich das CVUA-RRW unter anderem aufgrund dieser Erfahrungen nicht empfehlen und rate potenziellen Bewerbern davon ab, dort zu arbeiten.
Das CVUA-RRW könnte durch Modernisierung der Arbeitsstrukturen und Einführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter und Förderung einer positiven Arbeitskultur attraktiver werden. Ein Beschwerdemanagementsystem und Schulungen für das Management in Konfliktmanagement wären angebracht. Zudem sollten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, um Motivation und Engagement zu fördern.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung des CVUA-RRW als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und das Angebot der Kantine positiv bewerten. Wir bedauern jedoch, dass Sie andere Aspekte negativ beurteilt haben.
Gerne möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen:
- Management und Arbeitsumgebung: Wir möchten betonen, dass das Management ein starkes Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung hat. In den letzten Monaten wurden verschiedene Neuerungen umgesetzt. Unser Vorstand tauscht sich regelmäßig mit allen Teams aus, um aktuelle Anliegen und Themen zu besprechen. Zudem erhalten unsere Führungskräfte bei Bedarf professionelle Unterstützung durch Coaching.
- Software-Programme und Arbeitsabläufe: Aktuell werden in verschiedenen Bereichen neue Software-Programme eingeführt, um zukünftig optimierte Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
- Beschwerdemanagement: Wir haben bereits seit langem in unserem QM-System ein offizielles Beschwerdemanagementsystem etabliert, um auf Feedback und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Wir schätzen eine ehrliche und offene Feedback-Kultur und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher werden wir uns intern intensiv mit den genannten Themen auseinandersetzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihre Personalabteilung
Geregelte Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeiern
Entwicklung - das CVUA-RRW ist gewachsen und wird sich in den nächsten Jahren sicher weiterentwickeln
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und die Stimmung im Team ist toll!
Top!
Sehr positionsabhängig und es hängt vom Bereich ab. Es gibt in einigen Bereichen Aufstiegschancen, in anderen gar keine - aber es wird offen kommuniziert, wo was wie möglich ist.
Ist alles im Tarifvertrag geregelt.
In Sachen Umweltschutz gibt es noch Optimierungspotential.
Wer tolle Kolleg*innen hat, dem kann durch nichts die Laune verdorben werden. Super Zusammenhalt, in guten wie in schlechten Zeiten. Eine sehr menschliche Atmosphäre.
Sehr guter Umgang! Hier haben auch ältere Bewerber*innen die Chance neue Kolleg*innen zu werden.
Ich bin sehr zufrieden - auch wenn die Meinungen mal nicht übereinstimmen. Es ist gut, dass andere Meinungen zur Kenntnis genommen und diskutiert werden.
Auf das Haus gesehen, gibt es sicherlich Optimierungsbedarf - für meinen Bereich bin ich zufrieden.
Je nach Bereich gleicht nie ein Tag dem anderen und das liebe ich! Es gibt immer wieder spannende Proben oder Themen.
Verbraucherschutz ist ein sehr vielfältiges Thema.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, worüber wir uns sehr freuen! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich wohl fühlen und interessanten Aufgaben widmen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Unternehmen und viel Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Ich finde die Atmosphäre als angenehm
Gleitzeit ist schon eine tolle Sache. Man kann mal früh um 6:30 Uhr anfangen oder auch mal später, das ist kein Problem.
Fortbildungen und oder Weiterbildungen werden unterstützt, wenn es Arbeitsbezogen ist.
Hier gibt es nichts zu meckern. Man weiß wenn es drückt, das alle an einem Strang ziehen.
Älter zu sein ist kein Problem
Das Verhalten und der Umgang sind vollkommen ok. Wenn man ein Anliegen hat kann man das auch ordentlich klären. Die gesamt Arbeitszeiten sind klar definiert.
Die Platzverhältnisse könnten an mancher stelle besser sein. Aber man muss mit dem klar kommen was man hat und das Funktioniert. Die Arbeitsplatzausstattung ist schon sehr gut. Die meisten Büroarbeitsplätze haben Höhenverstellbare Tische, es gibt 2 Monitore für den PC.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist gut. Wie immer, der Ton macht die Musik.
Es gibt immer Dinge die gut oder schlecht sind. Das muss jeder für sich entscheiden
In unserer Abteilung ist jeder Tag anders. Man weiß bei uns nie, was der Tag so für Überraschungen bereithält.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und schön zu lesen, dass u. a. die angenehme Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und Ihre Aufgaben so positiv bewertet sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg & Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Gleitzeitregelungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsgeschenke, sportliche Veranstaltungen die vom Vorstand unterstützt werden.
Parkplatzsituation
Man sollte die MA mehr einbeziehen und sie auch fördern. Vor allem muss versucht werden die MA zu halten. Schön wäre es, wenn man Benefits erhalten würde wie zum Beispiel corporate benefits. Es wäre auch schön wenn wieder ein Tag der offenen Tür stattfinden würde.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als ganz gut. Ich arbeite schon länger im CVUA und fühle mich wohl.
Es ist immer eine Frage wie man sich selbst einbringt. Einige meckern, bringen aber keinen Vorschlag zur Verbesserung!
Das Image sieht leider schlecht aus im Moment. Es wird aber auf hohem Niveau gemeckert ohne sich selbst einzubringen.
Es gibt die Gleitzeit. Es gibt die unterschiedlichsten Teilzeitregelungen in meinem Team.
Fortbildungen werden angeboten aber Weiterbildungen leider nicht. Es wäre sinnvoll die Leute selbst auszubilden für einen höherwertigen Job.
Öffentlicher Dienst…. Segen und Fluch. In der Privatwirtschaft wird man mit Sicherheit als Chemielaborant oder IT Fachmann mehr verdienen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Ich hab einen sicheren Job, habe gute Arbeitszeiten ohne großartig Überstunden machen zu müssen oder im Schichtdienst zu arbeiten.
Der Müll könnte besser getrennt werden.
Zicken gibt es leider in jedem Team. Aber in meinem Team ist der Zusammenhalt schon gut. Wir tauschen uns gut aus und unterstützen uns. Es könnten mehr Teambuilding-Aktivitäten durchgeführt werden. Das würde jedem Team helfen.
Es werden auch MA Ü50 eingestellt…
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis. Wenn man ein Anliegen hat, wird sich Zeit genommen. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte die mehr Vorgesetzte sein könnten. Die Vorgesetzten sollten regelmäßig zu Schulungen geschickt werden.
Man merkt das Gebäude ist schon älter. Zumindest das B und V Gebäude. Das C Gebäude ist relativ neu und auf dem neusten Stand. Was ich so mitbekomme werden auch regelmäßig Geräte ausgetauscht.
Das wichtigste bekommen wir mit. Es finden regelmäßig Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche statt. Leider ist der Flurfunk oft schneller. Es wäre schön wenn man auch andere Infos zeitnah erhalten würde, Stand Neubau zum Beispiel.
Öffentlicher Dienst… Es gibt die Gleichstellungsbeauftragte… Im CVUA-RRW gibt es mehr Kolleginnen als Kollegen auch in Führungspositionen.
Die Aufgaben unterstützen den Verbraucherschutz. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv beurteilen. Über Ihre Anregungen sind wir sehr dankbar. Das Thema der Parkplatzsituation ist uns bekannt und es wird mit Hochdruck gearbeitet, um schnellstmöglich nach einer Verbesserung zu suchen. Auch gibt es bereits verschiedene Projekte, um die interne Kommunikation zu vereinfachen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Man bekommt viele Möglichkeiten geboten.
Die Umsetzung mancher Projekte dauern halt ziemlich lange. Da wäre eine straffe Organisation zielführender. Aber man arbeitet dran.
Es herrscht in meinem Bereich eine gute Atmosphäre und ein guter Zusammenhalt.
flexible Arbeitszeiten von 6:30 Uhr bis 18:00 Uhr, Homeoffice
Bezahlt wird nach Tarifvertrag TVöD.
sehr engagiert und wird stetig verbessert.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
gute Ausstattung in den Büros und im Laborneubau.
abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung und schön zu lesen, dass Sie viele Punkte als positiv bewerten. Ebenfalls freuen wir uns über Ihren Verbesserungsvorschlag, wir werden dieses Thema nach wie vor versuchen zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.