Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.
Tiergesundheit / veterinärmedizinische Diagnostik
Die veterinärmedizinische Diagnostik im Bereich Tiergesundheit dient der Erkennung, Vorbeugung und Überwachung von Tierseuchen wie z.B. der klassischen Schweinepest , der bovinen Virusdiarrhoe und der Blauzungenkrankheit, von Infektionen, die vom Tier auf den Menschen übertragbar sind – so genannte Zoonosen – wie der Tollwut und sonstigen Tierkrankheiten landwirtschaftlicher Nutztiere und von Zoo- und Heimtieren.
Lebensmittelüberwachung:
Das CVUA-RRW prüft als Labor der amtlichen Lebensmittelüberwachung mit einer Vielzahl unterschiedlichster Untersuchungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageVermögenswirksame Leistungen 6,65 € (bei VZ)
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Zahlung (freiwillige Teilnahme)
„Home Office“ (abhängig von der Stelle)
Gleitende Arbeitszeit
Kantine inkl. Wasserspender
Mitarbeiter Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW).
Sie haben Fragen zum Chemischen und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper?
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Ihre Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung:
Kerstin Kinder
kerstin.kinder@cvua-rrw.de
02151 849 -1055
Lucille Schmidt
lucille.schmidt@cvua-rrw.de
02151 849 -2553
Geregelte Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeiern
Entwicklung - das CVUA-RRW ist gewachsen und wird sich in den nächsten Jahren sicher weiterentwickeln
Sicherer Job mit flexiblen Arbeitszeitoptionen. Es gibt Firmenevents und es gibt Sonderzahlungen. Der Zusammenhalt im Team ist bei uns gut und die Aufgaben sind machbar.
Das Gesamtpaket ist einfach hervorragend!
- Tätigkeiten im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes
- sehr gute Konditionen
- sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit zum Teil viel Gestaltungsspielraum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeiten und solide Sozialleistungen. Die Kantine ist täglich geöffnet und bietet ein vielfältiges Angebot.
Meine Erfahrung beim CVUA-RRW in Krefeld war geprägt von veralteten Strukturen und einem negativen Arbeitsumfeld. Die Behörde scheint wenig attraktiv für junge und ambitionierte Mitarbeiter zu sein, da die Arbeitsweise und Kultur altmodisch und demotivierend wirken. Besonders enttäuschend war der Umgang mit Mitarbeitern seitens des Managements, was zu einer toxischen Atmosphäre führte. Das Management zeigte sich unfähig, angemessen zu handeln und schien wenig Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu haben. Insgesamt kann ich das CVUA-RRW unter anderem aufgrund dieser Erfahrungen ...
Beim CVUA-RRW gibt es keinen wirklich schlechten Punkt. Zwar gibt es hier und da Verbesserungspotenzial, doch das stört mich persönlich nicht.
Schlechte Kommunikation
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine richtigen Fortbildungen
Teilweise inkompetente Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation
Keinen Wertschätzung
Die Arbeit wird durch die nicht sinnvoll eingesetzte QM erschwert
Respektloser Umgang
alters und geschlechter Diskriminierung
Das Unterdruck setzen von Vorgesetzten etwas zu Unterschreiben
Die Zitierung zum Vorgesetzen ohne Begründung auch außerhalb der Kernarbeitszeit, teilweise spontan, damit man sich nicht auf das Gespräch vorbereiten kann
Schlecht ausgestattet Sozial- und Essenbereiche
Für eine Etage gibt es einen mini Raum an Sozialraum teilweise für über 20 Personen und das im Laborbereich wo nur im Sozialbereich getrunken werden darf
...
Thema Fortbildungen ist ein schwieriges Thema. Die Fortbildungen, die zur Verfügung stehen, sind meist nicht sinnvoll oder nah genug im Thema.
Die IT-Ausstattung könnte modernisiert werden.
Das CVUA-RRW könnte durch Modernisierung der Arbeitsstrukturen und Einführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter und Förderung einer positiven Arbeitskultur attraktiver werden. Ein Beschwerdemanagementsystem und Schulungen für das Management in Konfliktmanagement wären angebracht. Zudem sollten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, um Motivation und Engagement zu fördern.
Leider steht die Kantine "nur" als Aufenthalts- oder Pausenraum zur Verfügung, da kein Pächter / keine Pächterin mehr vorhanden ist. Es wird an einer Lösung gearbeitet.
Bemühen Sie sich um ein noch stärkeres Auftreten nach außen, damit Interessierte das Unternehmen noch besser kennenlernen können.
Man sollte die MA mehr einbeziehen und sie auch fördern. Vor allem muss versucht werden die MA zu halten. Schön wäre es, wenn man Benefits erhalten würde wie zum Beispiel corporate benefits. Es wäre auch schön wenn wieder ein Tag der offenen Tür stattfinden würde.
Der am besten bewertete Faktor von Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer tolle Kolleg*innen hat, dem kann durch nichts die Laune verdorben werden. Super Zusammenhalt, in guten wie in schlechten Zeiten. Eine sehr menschliche Atmosphäre.
Hier gibt es nichts zu meckern. Man weiß wenn es drückt, das alle an einem Strang ziehen.
Ein großartiges Miteinander und ein respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Die Kollegen sind wirklich großartig!
Zicken gibt es leider in jedem Team. Aber in meinem Team ist der Zusammenhalt schon gut. Wir tauschen uns gut aus und unterstützen uns. Es könnten mehr Teambuilding-Aktivitäten durchgeführt werden. Das würde jedem Team helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Karriere machen will ist hier eher falsch.
Karriere kann man nur bedingt machen. Wer den öffentlichen Dienst wählt, kennt andere Vorzüge.
Weiterbildungen werden in verschiedenen varianten angeboten. Interne wie externe Fortbildungen sind nutzbar.
Es finden sinnlose oder keine Weiterbildungen statt. Karriere ist nicht möglich.
Fortbildungen werden angeboten aber Weiterbildungen leider nicht. Es wäre sinnvoll die Leute selbst auszubilden für einen höherwertigen Job.
Man kann sich maximal auf einen anderen Job bewerben. Dabei ist alles strikt an den Grad der Ausbildung gekoppelt. Praktisch keine Aufstiegschancen.
