Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chemmedia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Team von 60 leidenschaftlichen Spezialisten bringen wir unsere Produkte in einem konstruktiven Miteinander voran. Dabei stützen wir uns auf moderne Technologien und hohe Entwicklungsstandards, stets mit dem Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern. Unsere Unternehmenswerte – Menschlichkeit, Vert ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Familie kann man hier dank Gleitzeit und Homeoffice alles unter einen Hut kriegen.
Umgang ist freundlich, rücksichts- und respektvoll, sowie offen
Es werden zahlreiche Kommunikationswege genutzt und schnelle Absprachen oder Rückfragen sind jederzeit möglich.
Work-Life-Balance wird gut umgesetzt, indem die persönliche Start- und Endzeit der Arbeitszeit problemlos flexibel ist, was auch einen stressfreien Arbeitsweg (ÖPNV) ermöglicht
Aufgaben und Projekte sind vielfältig;
Eigenverantwortung und Selbstständigkeit für übertragene Aufgaben von Anfang an;
persönliche Stärken werden berücksichtigt;
bei neuen Aufgabenbereichen wird man gut eingewiesen und begleitet
Im Büro ist immer eine entspannte Atmosphäre