12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
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Dynamisch & super spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen und spannenden Aufgaben und Projekten. Mit den Produkten kann ich mich sehr gut identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Starken Zusammenhalt, offene Kommunikation, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Spannender Bereich rund um Schwimmbad und Wasseraufbereitung
Work-Life-Balance
Ich habe eine kleine Tochter und kann meine Arbeit so planen, dass ich genug Zeit für Sie habe.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Gruppe ergeben sich Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Kantine, die auf alle Bedürfnisse eingeht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle sehr offen und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, klare Ziele und Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Neues helles Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops...
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt Raum für Fragen und Feedback.
Gleichberechtigung
Ich als Frau erlebe im Unternehmen totale Gleichberechtigung; ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Gute Balance zwischen Routine-Aufgaben und spannenden Projekten
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Stressige Arbeitsatmosphäre und hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird viel Druck gemacht, vor allem in der Hochsaison im Sommer. Durch die ständige Kontrolle der Mitarbeiter ist es nicht wirklich angenehm.
Kontrolle des Personals, wie oft und wie lange man sich in der Kaffeeküche aufhält. Deren Meinung nach sollte man, solange der Wasserkocher an ist wieder zurück an seinen Arbeitsplatz (am anderen Ende des Gebäudes, da es nur eine Küche gibt) und dann wieder in die Küche gehen, sobald das Wasser fertig gekocht hat. Darum sind wohl in diesem Bereich auch nur Glastüren verbaut, um die MA zu kontrollieren.
Der Chef hat dadurch auch einen guten Blick auf alles und man wird entsprechend zurecht gewiesen, falls es etwas lauter wird.
Image
Fluktuation ist sehr hoch. Nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit sind kaum noch bekannte Gesichter zu sehen. Auch Mitarbeiter die über 20 Jahre dem Unternehmen treu waren, konnten es nicht mehr aushalten. Dementsprechend wird auch über das Unternehmen geredet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn nach Absprache flexibel. Während der Hochsaison ist es gern gesehen, dass man 10 Stunden in der Firma ist. Verlässt man pünktlich das Gebäude wird man blöd angeschaut. Nur für bestimmte Abteilungen Home Office möglich. Ist trotzdem nicht gern gesehen, da man keine Kontrolle über die Mitarbeiter hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung wenn man sich zu Gunsten des Unternehmens fortbilden möchte, wie z.B einem Englischkurs
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Trotz harter Arbeit und Überstunden bleibt das Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt. Kaum Gehaltserhöhungen und wenn dann nur mit einer jederzeit widerrufbaren Sonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik in Massen. Hauptsache billig einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Viele fallen einem in den Rücken um besser dazustehen. Manche Abteilungen arbeiten gut zusammen bei den meisten ist aber eher ein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden nicht erwähnt oder gefeiert. Wird als selbstverständlich erachtet wie lange man in dem Unternehmen tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter werden zu Führungskräften befördert, die allerdings nicht wissen wie man Personal führt.
Meistens nur ja Sager und trauen sich nicht dem Chef zu widersprechen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel mit höhenverstellbaren Tischen. Keine Klimaanlage. Im Seitenflügel kleine Fenster die nicht an die Raumgröße angepasst sind. Wenn man aufsteht, kann man nach draußen schauen. Ansonsten ist man von OSB-Platten umgeben. Pflanzen sind nicht erlaubt.
Kein fokussiertes Arbeiten möglich, da es ein Großraumbüro ist und andere Abteilung direkt neben einem sitzen. Diese schreien öfters auch rum, was kontraproduktiv ist wenn man Kunden am Telefon hat. Der Ton ist nicht respektvoll und es wird sich über andere Kollegen/Zeitarbeiter lustig gemacht.
Kommunikation
Wenig Absprachen und kein Informationsfluss an die Mitarbeiter. Wenn man Glück hat, bekommt man etwas von anderen Abteilungen mit
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Boni Auszahlungen ohne logische Begründung, da es ein zwei/ drei Klassen System ist.
Interessante Aufgaben
In der Nebensaison eher eine minderwertige Arbeit. Man sucht nach Arbeit und hilft teilweise in anderen Abteilungen aus. In der Hochsaison ist es einfach die Masse die schwer zu bewältigen ist, aber an sich immer das gleiche.
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Außen Hui innen Pfui Ehrliche Bewertungen werden hier bei Kununu gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich da….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das ist zu viel um es alles aufzuschreiben. Vor allem der eklatante Mangel an Führungsqualität und Kommunikation ist am schlimmsten.
Ehrliche Bewertungen hier nicht löschen lassen, sondern hinterfragen und die Firma umstrukturieren. CMK sollte seine Führungsebene hinterfragen. Die Fluktuation ist viel zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Überall Chlorgeruch und schmutzig
Image
Von außen gibt man sich als umweltbewusst und modern. Leider entspricht das in keinster Weise. Auch seit dem ich weg bin hat sich nichts geändert, wie alte Kollegen es mir erzählen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Unbezahlte Überstunden sind die Regel. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls Überholungsbedürfrig.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Chance
So ist auch die Arbeitsweise. So gut wie niemand hat Ahnung was er macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist an der Tagesordnung. Bloß nicht zu viel zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende und so günstig wie möglich einkaufen. Auf die Umwelt wird dabei nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man meint ja, aber da fällt einem dann der nächste Kollege in den Rücken um sich selbst zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich vor allem im Werk 2
Ehrliche Bewertungen die hier bei Kununu waren sind mittlerweile gelöscht. Ich hoffe das diese Ex Mitarbeiter ihre Erfahrungen mitteilen.
Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende, da keiner so wirklich weiß wofür er zuständig ist. Die GL ist selbst so überfordert das sinnlose Ansprachen verteilt werden.
Kommunikation
Gibt es nicht. Damals zu meiner Zeit und auch heute noch
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, wenn man sich entsprechend viel gefallen lässt.
Interessante Aufgaben
Ja aber viel zu viel. Immer die gleichen Probleme. Für das ist das ist das Gehalt viel zu niedrig.
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Eine solche Erfahrung lässt sich leider nicht in einer Überschrift zusammenfassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren super, aber das kann man nicht dem Arbeitgeber zuschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Liste lang. Ich denke einige Punkte wurden bereits gesagt.
Aber der Hund der GL, der non stop im Großraumbüro bellt und zur Krönung auf den weißen Teppich groß gemacht hat, hat den Vogel abgeschossen.
Tiere sind für andere streng verboten. Und dreckige Abdrücke auf dem Teppich werden gerne mal nachverfolgt und dann einer Abteilung zugeschoben. Es wurde schon mit Berechnung und Abzug vom Gehalt gedroht. Sehr schade die Art und Weise. Ich denke nach wie vor, dass das Unternehmen riesen potenzial hätte.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es leider viel. Aus meiner Sicht sind hier zu viele nicht geeignete Personen tätig. Fehlverhalten im oberen Management, besonders in der GL. Die psychische Belastung, die ganz besonders von der GL und deren Partner ausgeht ist auf Dauer nicht tragbar. Daher ist auch die Kündigungsquote außergewöhnlich hoch (teilweise 3-5 Kündigungen pro Monat).
Wenn du ein Unternehmen erfolgreich führen möchtest, benötigst du zufriedenes, qualifiziertes Personal. Das hälst du aber nicht mit psychischen Druck und schlechter Bezahlung. Hier sollte grundlegend etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen überwiegend sehr harmonisch, freundschaftlich und kommunikativ. Jedoch steht man unter einen starken psychischen Druck, der die Atmosphäre sehr bedrückt. Auch sobald die Tür der Geschäftsleitung auf geht, spürt man die Anspannung.
Work-Life-Balance
Leider überhaupt nicht. HO nur in wenigen Bereichen und wenn, nur sporadisch. Ein paar Abteilungen wurde es vollständig unterlassen. Mal wollte die GL das nicht, mal haben deine eigenen Führungskräfte kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Wobei ich hier glaube dass es mehr um die "Angst" geht Kontrolle zu verlieren und das man etwas vor der GL nicht rechtfertigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung selbst unterstützt und berät dich da sehr gerne. Jedoch wird es nur bedingt vom UN unterstützt und bringt dich in deiner Position nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wirklich unterdurchschnittlich schlecht. Gehaltserhöhungen nur unter nicht verhältnismäßigen Bedingungen. Und wenn dann werden die als "freiwillige, jederzeit widerrufbare Boni" ausgezahlt :) (Hat n Gschmäckle)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lang lebe Plastik. Ich verstehe dass die Wirtschaft schwierig ist. Aber hier steht definitiv Kostenersparnis vor der Umwelt. Es wird viel damit geworben und bestimmt auch etwas getan. Aber ich denke dass ist mehr für den Schein. So wirklich enthusiastisch wird das Thema nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Untereinander habe ich diese immer als stark ausgeprägt empfunden, da alle im selben Boot sitzen. Gegenüber anderen Abteilungen war es dann aber auch manchmal ein "in die Pfanne hauen"
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 1, 2 super Führungskräfte, die wissen was sie tun, ihre MA unterstützen und auch gegenüber der GL souverän bleiben. Jedoch empfinde ich persönlich, dass andere einfach nicht korrekt in ihrer Position handeln. Man hat das Gefühl hier herrscht eine Angst vor der GL.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar im Neubau höhenverstellbare Tische, jedoch funktioniert ständig etwas nicht oder es fehlt eine Tastatur etc. Plätze sollten immer einsatzbereit sein und nicht (selbst von neuen MA) noch zusammengebastelt werden.
Beleuchtung ist gut.
Lautstärke zu laut (Großraumbüro). Es ist taktisch unklug die Buchhaltung mit dem Kundendienst zusammen zu setzen :)
Lüftung/Klima im Hauptflügel gut. Im Seitenflügel schlecht da die Fenster nicht der Raumgröße entsprechend und die Temperatur stark von den anderen Bereichen abweicht (sehr kühl).
Kommunikation
Fürchterlich. Noch nie eine so schlechte Kommunikation erlebt. Man erhält teils sehr wichtige Informationen nur über den Buschfunk. Selbst Führungskräfte werden über große Änderungen die sie betreffen erst am Tag den Eintreffens informiert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Vergangenheit verschenktes Potenzial, ändert sich hoffentlich zum Guten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zügig weiter an den bekannten Baustellen arbeiten, dann kann es auch wieder einen Daumen hoch bei der Weiterempfehlung geben. Das Potenzial ist da.
Im Moment würde ich dem Arbeitgeber einem Freund nicht mit voller Überzeugung weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht mE (noch) keine gute Atmosphäre. Das Unternehmen möchte gerne modern sein, hängt aber in traditionellen und hierarchischen Mustern fest. Hier müssen mE insb zwei hohe Führungskräfte sowie deren Umfeld an sich arbeiten. Regeln sollten immer für alle gelten, es darf keine Zweiklassengesellschaft geben (ein Beispiel: home office). Auch werden Konflikte zu offen ausgetragen; bestimmte Dinge gehören hinter geschlossene Türen und auch hinter geschlossenen Türen (Glasscheiben eignen sich dafür nicht) sollte immer auf die Art und Weise der Kommunikation, insb. Tonfall geachtet werden.
Der neue CFO hat erkannt, dass sich einiges schnell ändern muss, hat aber mE viele Baustellen gleichzeitig zu jonglieren.
Work-Life-Balance
Ich habe bei vielen Kollegen extreme Überstunden gesehen. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und wie so oft sind die Admin Bereiche /Gruppenfunktionen nicht ausreichend mitgewachsen. Was ich nicht wirklich verstehe ist, warum dieses Kernproblem von einigen gefühlt weiter ignoriert wird. Der neue CFO geht hier aber in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht meiner Meinung nach noch Potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, bei den Sozialleistungen mangelte es ein wenig an der Planbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr, als ich in anderen Unternehmen erlebt habe zB Mülltrennung, Suche nach alternativen Desinfektionsmitteln für den Pool, Wasseraufbereitung, das Thema Nachhaltigkeit steht auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand den Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung mit einer Ausnahme als sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst kann mich überhaupt nicht beschweren! Nochmals vielen Dank für alles! In anderen Bereichen habe ich aber Dinge erlebt, die ich persönlich als nicht in Ordnung empfinde.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Licht und Schatten. Technisch war ich sehr gut ausgestattet.
Der Neubau sieht auf den ersten Blick toll aus, aber es gibt ein paar Dinge, die ich nicht gut fand:
- im Sommer viel zu heiß, keine Klimaanlage
- Großraumbüro zu groß, zu viele Abteilungen beieinander, laut
- keine Rückzugsmöglichkeiten, selbst HR Besprechungsraum hat Glasscheiben
- überzogene Hausordnung (auch hier wieder das Stichwort: Regeln sollten für alle gelten)
Kommunikation
Das kommt sehr darauf an. In manchen Bereichen funktioniert es sehr gut, anderes klappt nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun und es sind tolle und interessante Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und freie Gestaltungsmöglichkeit! Wenn man gute Verbesserungsvorschläge hat werden diese ernst genommen!
Verbesserungsvorschläge
Jährlich Betriebsversammlung!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen geprägte Atmosphäre, sowie wertgeschätzte Vorgesetzte!
Work-Life-Balance
Mit Absprache innerhalb des Teams kann man mobile Arbeitstage einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird bei Bedarf klar unterstütz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt großen Wert auf Nachhaltigkeit! Müll wird streng getrennt; der Fuhrpark ist weitestgehend elektrifiziert usw.
Kollegenzusammenhalt
Echt top! Abteilungsübergreifend sind die Kolleginnen und Kollegen vom Wareneingang bis hin zum Vertrieb sowie in der FIBU hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und zwischenmenschlich Top!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung/ Gebäude.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung wird darauf geachtet das keiner benachteiligt wird. Ob jahrelanger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin spielt hierbei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Man kann selber Projekte annehmen und gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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nicht perfekt - aber echt fair & unterstützend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial, fair, tolerant, fördernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
braucht manchmal viel Zeit um Veränderungen/Verbesserungen durchzuführen
Verbesserungsvorschläge
Den langdienenden Kollegen und Kolleginnen Mut machen, dass Veränderung auch etwas positives ist - Unterstützung, dass die aus der Komfortzone rauskommen
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Image
schade, dass das Image noch nicht so zu der Ist-Situation passt. Es ist ein tolles Unternehmen, dass mehr zum Vorschein kommen sollte
Work-Life-Balance
für manche Bereiche/Abteilungen gibt es die Möglichkeit für Homeoffice, in meinem Bereich leider noch nicht
Karriere/Weiterbildung
es gibt diverse Möglichkeiten intern sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt ist überdurchschnittlich gut und dafür bin ich sehr dankbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch ausbaufähig...
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Größe ist der Zusammenhalt spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
der ein oder andere langdienende Kollege tut sich schwer mit dem schnellen Wachstum. Das ist etwas mühsam, wenn man mit neuen Ideen bzw. Verbesserungsvorschlägen kommt...
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte aber auch Vorstände sind nahbar und greifbar
Arbeitsbedingungen
die Kantine hat ein Niveau eines Restaurants - das Fitnessstudio hilft mir sehr Zeit zu sparen und ist mit den wichtigsten Geräten ausgestattet
Kommunikation
Die Teeküche ist ein Ort für netten Austausch unter Kollegen & Kolleginnen
Gleichberechtigung
m.E. ist die vorhanden
Interessante Aufgaben
durch das Wachstum gibt es diverse Projekte, an denen man bei Interesse teilnehmen kann
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Eine äußerst positive Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Praktikanten
- Besonderes Engagement wird gewürdigt
- Tolle Arbeitskollegen
- Hervorragendes Kantinenessen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Verbesserungsmöglichkeiten sowie Probleme der Mitarbeiter sollten ausführlich diskutiert werden. Die Mitarbeiter sollten den Freiraum haben, sich aktiv mit
diesen Problemen zu beschäftigen und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Dadurch können eventuell einige interessante Projekte entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung verlief sehr gut, sodass ich mich schon nach wenigen Tagen vollständig in das Arbeitsleben integrieren konnte. Es wird einem sehr viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten geboten. Bei Fragen und Problemen wurde mir stets geholfen.
In einem Großraumbüro kann es manchmal laut sein. Manche Menschen dürften damit Probleme haben. Ich selbst konnte damit noch gut klarkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte für Praktikanten ein wenig höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der mit Abstand beste Teil meines Praktikums.
Sie waren stets offen, freundlich und hilfsbereit. Loyalität und Einsatzbereitschaft werden von ihnen mit höchstem Lob anerkannt und gewürdigt. Auch in den Pausen hatten wir sehr viel Spaß miteinander und interessante Gespräche. Ihnen steht mein allerhöchster Respekt zu!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich sehr vorbildlich verhalten. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, ihrem besonderen Fachwissen und ihrem Charisma waren sie für mich eine wichtige Quelle der Motivation. Sie haben mir ein lehrreiches Praktikum ermöglicht. Alle Versprechen, die mir im Vorstellungsgespräch gemacht wurden, wurden auch eingehalten. Auch Ihnen steht mein allerhöchster Respekt zu!
Arbeitsbedingungen
Eine sehr gute EDV- und Arbeitsplatzausstattung, eine saubere Küche, eine Kantine mit tollen Gerichten in unmittelbarer Nähe!
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft reibungslos. Auch in Stresssituationen wird
stets eine angemessene und offene Kommunikation gewählt.
Gleichberechtigung
Die Kollegen setzen sich dafür ein, dass alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus viele interessante Aufgaben. Allerdings muss man sich als Praktikant aktiv nach diesen Aufgaben erkundigen und auch mal bei den Vorgesetzten nachbohren. Insgesamt hatte ich eine gute Balance aus Routinetätigkeiten und speziellen, abwechslungsreichen Projekten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsumfeld, tolles Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima/ Unternehmenskultur, Kantine, Dynamik/ Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalförderung wäre wünschenswert, außerdem müssten einzelne "Kleinigkeiten" an unserem ansonsten tollen Neubau verbessert/ korrigiert werden (bei Einigem ist man schon dabei!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen zufriedenstellend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter in sozialen Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
keine besonderen Vorstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chemoform durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Chemoform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chemoform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.