Kleines Familienunternehmen in moderner Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist meistens sehr entspannt und sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter pflegen alle einen netten und respektvollen Umgang miteinander.
Kommunikation
Man bekommt Feedback wenn man danach fragt aber aktuell gibt es keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Diese finden ehr sporadisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt, die Kollegen verstehen sich alle recht gut. Klar, gibt es verschiedene Grüppchen der unterschiedl. Abteilungen aber nicht extremer als in anderen Unternehmen.
Es werden auch immer wieder Firmenevents veranstaltet, die immer eine Menge Spaß machen (z.B. Go-Kart Rennen, Ritteressen, Burgfest, etc.)
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der man anwesend sein muss. Mann kann aber selbst entscheiden, ob man lieber früher kommen will oder etwas später. Wenn man z.B. einen Termin hat, ist es auch kein Problem noch später zu kommen oder auch mal früher zu gehen. Brückentage werden grundsätzlich jedem Mitarbeiter gegeben. Sollte man doch an einem Brückentag arbeiten wollen, ist das auch möglich aber so entsteht keine Diskussion darüber, wer welchen Brückentag bekommt und wer nicht, da alle frei haben. Das gilt auch für die Zeit zwischen Weihnachten und Silvester. Im Verlgeich zu meinen vorherigen Jobs bekomme ich bei der CHF Lichttechnik GmbH mehr Urlaubstage und kann diese auch kurzfristig einreichen. Das einzige wo noch Verbesserungspotenzial ist, ist ein elektronisches Einreichen des Urlaubs. Das passier hier immer noch mit Urlaubszetteln, was in meinen Augen nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Vorgesetztenverhalten
In viele Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und können aktiv das Geschäft mitgestalten. Zudem gibt es eine offene Fehlerkultur. Fehler dürfen gemacht werden und werden dann mit dem Vorgesetzen besprochen und nach Lösungen und Wegen gesucht, um diese in Zukunft zu vermeiden. Ich würde mir jedoch wünschen, dass es klarere Ziele für die einzelnen Mitarbeiter geben würde, damit man an seinen Aufgaben noch mehr wachsen kann.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich das Glück, dass ich vergleichsweise wenig Tagesgeschäft und mehr individuelle Projekte auf meinem Tisch habe, an welchen ich wachsen und die ich selbst gestalten kann. Als Mitarbeiter hat man zum Beispiel auch die Chance, eigene Ideen für Produkte einzubringen oder sich bei der Planung von Events (z.B. Leistungssschau / Tag der offenen Tür) aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bestimmte Personengruppen bevor- oder benachteiligt werden. Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung. Wer gute Leistung bringt wird dafür auch belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jungen Mitarbeitern mit neuen Ideen und frischem Wind gibt es hier auch genauso viele ältere Kollegen, die vor allem für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, das Bürogebäude ist neu und modern, es gibt eine elektronische Zeiterfassung, Ruheräume, eine Küche und wenn man gerne eine andere Tastatur oder z.B. eine ergonomische Maus möchte, ist das auch kein Problem. Die Lage des Büros ist zudem sehr ruhig und man kann sich gut auf die Arbeit konzentrieren.
Ich persönlich bin Fan von einer agilen Arbeitsweise und arbeite gerne mit Teams und der Microsoft 365 Umgebung, wo jeder zeitgleich an Dokumenten arbeiten kann oder jederzeit von egal welchem Ort auf Daten zugreifen kann. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin positiv davon überrascht, was das Unternehmen mit der Zeit alles gemacht hat. Über viele viele Jahre wurden Kinder in Entwicklungsländern über World Vision unterstützt, das neue Bürogebäude wurde mit einem kleinen Biotop zum Schutz der Artenvielfalt angelegt, für das Mitagessen stellen sie Rebowls zur Vermeidung von Verpackungsmüll zur Verfügung und auch in der Produktion wurden einige Dinge umgestellt, um allgemein weniger Industriemüll zu verursachen. Wenn man selbst Ideen hat, wie man den Unternehmensalltag noch nachhaltiger gestalten kann, findet man in der Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für meine Berufserfahrung und meinen Bildungsstand auch angemessen. Es gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld und bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr zusätzlich auch noch einen Bonus. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Anteil den das Unternehmen trägt überdurchschnittlich hoch ist.
Image
Eine Zeit lang war es etwas schwieriger, da es einige Mitarbeiter gab, die wohl nicht ganz zufrieden waren, es aber nicht offen im Unternehmen kommuniziert haben, sondern lieber außerhalb des Unternehmens schlechte Stimmung verbreitet haben. Das hat sich mittlerweile aber gebesser und somit auch das Image
Karriere/Weiterbildung
Da es ein recht kleines, familiengeführtes Unternehmen ist, sind die Karrierechancen natürlich begrenzt. Was aber keinesfalls begrenzt ist, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal ob man sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden will, nebenbei studieren möchte oder Messen / Events besuchen möchte, kann man damit immer zu seinem Vorgesetzen gehen und nach einer passenden Lösung suchen.