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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenGutes Gehalt
Gutes Gehalt
Es gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne ...
Nette Geschäftsführer, und die meisten Kollegen waren super.
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Problemlösung wird hier groß geschrieben, egal in welcher Abteilung.
Betriebsblindheit, schlechtes Personalwesen, unverschämter Technische Mitarbeiter
Die an Demenz leidende Führungsebene
Kollegen die das Arbeitsklima schlecht machen, aber man nicht wirklich was dagegen macht.
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Die mittlere Führungsebene (Abteilungsleitung) ist manchmal etwas schwierig.
Dringende Schulung der Führungskräfte bezüglich Personalführung!
Andere Führungsebene, welche nicht bloß an sich selber denkt
Mancher Mitarbeiter sollte entlassen werden um das Image wieder aufzubauen
Nicht immer auf die gleichen Kollegen hören.... eine Medaille hat immer 2 seien...
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war ok
Gehalt war gut.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für meine Berufserfahrung und meinen Bildungsstand auch angemessen. Es gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld und bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr zusätzlich auch noch einen Bonus. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Anteil den das Unternehmen trägt überdurchschnittlich hoch ist.
Gehalt ist für die Umgebung durchschnittlich aber für mich und dem was ich geleistet habe völlig in Ordnung, da ich ja noch im Studium war. Studienkosten wurden ebenfalls übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere?
