5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit, schlechtes Personalwesen, unverschämter Technische Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mancher Mitarbeiter sollte entlassen werden um das Image wieder aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung der Führungskräfte bezüglich Personalführung!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit wutausbrüchen der sehr viel zu sagen hat
Image
Bei Kunden gut
Bei Mitarbeitern schlecht
Work-Life-Balance
Kein homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schönes, neues gebäude
Grünes denken der führungsetage leider ohne kompromisse,
Kollegenzusammenhalt
Abteilingsintern gut
Vorgesetztenverhalten
Chef sehr nett
Chefin hat den Beruf verfehlt und redet bevor sie denkt
Arbeitsbedingungen
Nicht nennenswert
Kommunikation
Man kann mit der Chefin reden, das besprochene wird aber "vergessen", wurde nie gesagt oder ignoriert bzw es wird sich raus geredet
Gleichberechtigung
Homeoffice bekommt nur einer der rest nicht
Mitarbeiter mit wutausbrüchen wird nicht von der führungsebene zurechtgewiesen
Interessante Aufgaben
Interessant wäre es,wenn ma nich nicht alles, wegen personalmangel selbst beibringen müsste
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn Mitarbeiter mehr zu sagen haben wie der Chef...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsführer, und die meisten Kollegen waren super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die das Arbeitsklima schlecht machen, aber man nicht wirklich was dagegen macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die gleichen Kollegen hören.... eine Medaille hat immer 2 seien...
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung gab es Grüppchenbildung
Image
Wenn es den einen oder anderen Mitarbeiter nicht gäbe, würde einiges besser und entspannter laufen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer von den gleichen Kollegen alles schlecht geredet was man gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr. Sehr freundlich!
Arbeitsbedingungen
Neue Firma, war auf dem neusten Stand! TOP!
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Es werden leider immer die falschen Mitarbeiter gehört....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kleines Familienunternehmen in moderner Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist meistens sehr entspannt und sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter pflegen alle einen netten und respektvollen Umgang miteinander.
Image
Eine Zeit lang war es etwas schwieriger, da es einige Mitarbeiter gab, die wohl nicht ganz zufrieden waren, es aber nicht offen im Unternehmen kommuniziert haben, sondern lieber außerhalb des Unternehmens schlechte Stimmung verbreitet haben. Das hat sich mittlerweile aber gebesser und somit auch das Image
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der man anwesend sein muss. Mann kann aber selbst entscheiden, ob man lieber früher kommen will oder etwas später. Wenn man z.B. einen Termin hat, ist es auch kein Problem noch später zu kommen oder auch mal früher zu gehen. Brückentage werden grundsätzlich jedem Mitarbeiter gegeben. Sollte man doch an einem Brückentag arbeiten wollen, ist das auch möglich aber so entsteht keine Diskussion darüber, wer welchen Brückentag bekommt und wer nicht, da alle frei haben. Das gilt auch für die Zeit zwischen Weihnachten und Silvester. Im Verlgeich zu meinen vorherigen Jobs bekomme ich bei der CHF Lichttechnik GmbH mehr Urlaubstage und kann diese auch kurzfristig einreichen. Das einzige wo noch Verbesserungspotenzial ist, ist ein elektronisches Einreichen des Urlaubs. Das passier hier immer noch mit Urlaubszetteln, was in meinen Augen nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein recht kleines, familiengeführtes Unternehmen ist, sind die Karrierechancen natürlich begrenzt. Was aber keinesfalls begrenzt ist, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal ob man sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden will, nebenbei studieren möchte oder Messen / Events besuchen möchte, kann man damit immer zu seinem Vorgesetzen gehen und nach einer passenden Lösung suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für meine Berufserfahrung und meinen Bildungsstand auch angemessen. Es gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld und bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr zusätzlich auch noch einen Bonus. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Anteil den das Unternehmen trägt überdurchschnittlich hoch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin positiv davon überrascht, was das Unternehmen mit der Zeit alles gemacht hat. Über viele viele Jahre wurden Kinder in Entwicklungsländern über World Vision unterstützt, das neue Bürogebäude wurde mit einem kleinen Biotop zum Schutz der Artenvielfalt angelegt, für das Mitagessen stellen sie Rebowls zur Vermeidung von Verpackungsmüll zur Verfügung und auch in der Produktion wurden einige Dinge umgestellt, um allgemein weniger Industriemüll zu verursachen. Wenn man selbst Ideen hat, wie man den Unternehmensalltag noch nachhaltiger gestalten kann, findet man in der Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr dafür.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt, die Kollegen verstehen sich alle recht gut. Klar, gibt es verschiedene Grüppchen der unterschiedl. Abteilungen aber nicht extremer als in anderen Unternehmen.
Es werden auch immer wieder Firmenevents veranstaltet, die immer eine Menge Spaß machen (z.B. Go-Kart Rennen, Ritteressen, Burgfest, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jungen Mitarbeitern mit neuen Ideen und frischem Wind gibt es hier auch genauso viele ältere Kollegen, die vor allem für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In viele Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und können aktiv das Geschäft mitgestalten. Zudem gibt es eine offene Fehlerkultur. Fehler dürfen gemacht werden und werden dann mit dem Vorgesetzen besprochen und nach Lösungen und Wegen gesucht, um diese in Zukunft zu vermeiden. Ich würde mir jedoch wünschen, dass es klarere Ziele für die einzelnen Mitarbeiter geben würde, damit man an seinen Aufgaben noch mehr wachsen kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, das Bürogebäude ist neu und modern, es gibt eine elektronische Zeiterfassung, Ruheräume, eine Küche und wenn man gerne eine andere Tastatur oder z.B. eine ergonomische Maus möchte, ist das auch kein Problem. Die Lage des Büros ist zudem sehr ruhig und man kann sich gut auf die Arbeit konzentrieren.
Ich persönlich bin Fan von einer agilen Arbeitsweise und arbeite gerne mit Teams und der Microsoft 365 Umgebung, wo jeder zeitgleich an Dokumenten arbeiten kann oder jederzeit von egal welchem Ort auf Daten zugreifen kann. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Man bekommt Feedback wenn man danach fragt aber aktuell gibt es keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Diese finden ehr sporadisch statt.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bestimmte Personengruppen bevor- oder benachteiligt werden. Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung. Wer gute Leistung bringt wird dafür auch belohnt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich das Glück, dass ich vergleichsweise wenig Tagesgeschäft und mehr individuelle Projekte auf meinem Tisch habe, an welchen ich wachsen und die ich selbst gestalten kann. Als Mitarbeiter hat man zum Beispiel auch die Chance, eigene Ideen für Produkte einzubringen oder sich bei der Planung von Events (z.B. Leistungssschau / Tag der offenen Tür) aktiv einzubringen.
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Super dualen Studium Praxiserfahrung im dualen Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Problemlösung wird hier groß geschrieben, egal in welcher Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlere Führungsebene (Abteilungsleitung) ist manchmal etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sind manchmal zu nett. Klingt komisch aber manche Mitarbeiter tanzen den Chefs dadurch auf der Nase herum.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer super nur der ein oder andere Kollege war leider wenig motiviert und hat manchmal für schlechtes Klima gesorgt. Soweit ich weiß, sind diese Mitarbeiter aber nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
Image
Designorientiertes, innovatives Unternehmen mit einigen Design Preisen. Ebenfalls trägt die Zusammenarbeit mit den Behindertenwerkstätten positiv zum Image bei.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sich die Zeit sehr gut selbst einteilen. Es wird viel Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen und Freitags wird oft nur bis halb 2 gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Super Unterstützung für mein Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Umgebung durchschnittlich aber für mich und dem was ich geleistet habe völlig in Ordnung, da ich ja noch im Studium war. Studienkosten wurden ebenfalls übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten was ich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Seitdem der ein oder andere "schwierige" Kollege gekündigt hat, ist der Zusammenhalt wieder viel besser. Es gibt ab und an Grillfeste oder es wird zusammen am Burgfest gefeiert. Das stärkt den Zusammenhalt enorm!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige ältere Mitarbeiter, die gut ins Team integriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist vor kurzem in komplett neu gebaute Büroräume umgezogen. Alles ist neu gemacht, modern und es gibt sogar höhenverstellbare Tische und Ruhe Räume. Zudem werden Wasser, Tee und Kaffee umsonst zur Verfügung gestellt. Morgens kommt ein mobiler Bäcker vorbei, bei dem man sich Mittagessen oder Frühstück holen kann.
Kommunikation
Wer ein Problem hat, muss das bei den Vorgesetzten einfach ansprechen. Hier hat man immer ein offenes Ohr, nur wenn man nichts sagt, kann sich natürlich auch nichts ändern.
Gleichberechtigung
Bei Azubis und Studenten wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Marketing in einem B2B Unternehmen ist natürlich weniger interessant als in einem Unternehmen mit Konsumgütern jedoch konnte ich von der Messeplanung über Newsletter usw. alle Bereiche kennenlernen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHF-Lichttechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CHF-Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHF-Lichttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.