20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CHI Deutschland Cargo Handling GmbH Bewertungen
CHI
Deutschland
Cargo
Handling
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen wie im letzten Jahrhundert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifgehalt, keine Arbeitnehmervertretung, kein kollegiales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Wir leben im Jahr 2024, so ein Führungsstil ist inakzeptabel, als Führungskraft geht es noch aber die Mitarbeitenden werden über den Tisch gezogen auf übelsten Niveau
Arbeitsatmosphäre
Stress und keine Strukturierten Aufgaben
Image
Am Flughafen als billigheimer verrufen,
Work-Life-Balance
7 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtig keine klaren Regelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur unbedingt notwendige auflagen werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Undurchsichtige klan Ähnliche Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur Leistung um jeden Preis
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie erlebt, einfach nur unseriös uns Matchohaft bis zur GL, frauenfeindlich und menschenverachtend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Alles auf Zuruf und selbst beschafft
Gleichberechtigung
Nur schleimer und Familienangehörige kommen weiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hinterfragen Sie alles was ihnen im Bewerbungsgespräch erzählt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf als Kaiser und Könige von Luftschlössern zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bei CHI bedeutet, in einem schnell gewachsenen, angeblich flexiblen Familienunternehmen zu arbeiten. Die Realität sind ausgeprägter Nepotismus, Misstrauen und Machtkämpfe zwischen Familienteilen, deren Freunden und Anhängsel und Konzernteilgesellschaften. Intransparenz und unterirdische Kommunikation. Ansprechpartner, die, wie sie nach einer Weile merken werden, Titel und Auto bekommen, weil sie Freunde mit X sind. Wollen Sie fachlich arbeiten, brauchen Sie ein Netzwerk der Willigen. Fachliche Verantwortung wird selten übernommen. Sind dann aber auch da noch so manche dabei, die einfach während der Arbeitszeit im Fitnessstudio tollen oder ihr Badaccessoires aussuchen, während Sie zu Meeting für eigentliche Arbeit da sind. Wohlgemerkt wissen dies die, die Hand drüber legen. Man brüstet sich intern noch nie für Weiterbildung des operativen Personals gesorgt zu haben und allgemein keine Arbeitnehmervertretung zu haben.
Image
Man hat ein Image in der Cargo City Süd das mit ‚schnell und dreckig Arbeiten‘ beschrieben werden könnte. Zweites Rebranding in kurzer Zeit, es geht nur darum etwas zu verkaufen, die Realität ist oben erläutert.
Work-Life-Balance
Seien Sie sicher das kein Arbeitsvertrag dem anderen gleicht und verhandeln sie alles was ihnen vorgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert wenig bis garnicht, viel PR.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich und weis irgendwann wo jede(r) steht und umschifft diese.
Vorgesetztenverhalten
Habe Abteilungsleiter erlebt, die mit Abwesenheit glänzen, Kernaufgaben nicht wahrnehmen und auch garnicht die Rolle annehmen wollen, weil es nicht um das fachliche geht sondern um das Firmenauto (beispielhaft weitere Bewertungen lesen wo dies explizit beschrieben und gelobt wird). Oft hat man den Eindruck es ist wichtiger seinen Teil der Familie/Freunde/Anhängsel zu bedienen wie im Sinne des gesamten Unternehmens zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter sind nie fortgebildet und entwickelt worden, man führt weiterhin auf zuruf wie in einer 15-Personen-Firma. Kein eigenverantwortliches Arbeiten entsprechend des Unternehmensstrategie (auch weil diese unbekannt). Keine Stellenbeschreibung, keine Kommunikation an die MA, Freunde und co Glauben sich alles rausnehmen zu können. Irgendwann wollen Sie so nicht mehr arbeiten!
Kommunikation
Ein recyceltes Kundenvideo auf dem jährlichen Mitarbeiterempfang ist das einzige was sie zur Unternehmenslage hören werden. Strategie und co wird es nicht geben an der sie Ihre Arbeit, Abteilung, Projekte ausrichten könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser, erwarten Sie nicht dass so etwas wie die COVID- oder Inflationsprämie hier je gezahlt würde. Einmal drin sind Gehaltserhöhungen schwierig.
Gleichberechtigung
Man versucht mehr Frauen in die IT zu bekommen, hier gilt aber das gleiche Argument wie mit jeder andere Quote. Man muss es fachlich können und nicht nur weiblich sein. Wenig davon erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxische Unternehmenskultur. Das Management behandelt die Mitarbeiter wie austauschbare Güter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Wunder, dass CHI eine hohe Fluktuationsrate hat und es schwierig ist, neue Mitarbeiter einzustellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Immer größer und professioneller werdende IT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Während bei vielen Unternehmen aktuell hiring freeze herrscht wird bei CHI weiter investiert in die Zukunft der digitalen Luftfracht.
2. Die Firmenwagen Kultur ist so gut wie in kaum einen Unternehmen deutschlandweit.
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing nach außen deutlich ausbauen um das Unternehmen für mehr potentielle Kolleginnen und Kollegen sichtbar zu machen. Angefangen mit einer neuen Internetpräsenz.
Die Kommunikation ist wie bei der Bewertung schon erwähnt ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Wir haben spaß und sind dabei produktiv.
Image
Außerhalb der Luftfracht Community kaum bekannt. Innerhalb der Luftfracht Community dank Teilnahme am Forschungsprojekt DTAC und Teilnahme an diversen Events/ Messen, Stitchwort IATA One Record Hackathon, positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office kann man wunderbar den Tag an seine Bedürfnisse anpassen was gerade mit Kindern ein wichtiger Punkt ist. Klar gibt es Pflicht-Meetings zu festen Zeiten aber es wird keiner gezwungen zu sehr unüblichen Zeiten zu arbeiten. Es wird auch kein Leistungsdruck ausgeübt um länger zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt und Raum für Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich so ein Thema bei einer Luftfracht Logistik Handling Firma. Es gibt verschiedene Projekte an denen der Umweltaspekt an erster Stelle steht. Zudem gibt es viele E-Fahrzeuge und PlugIn Hybride unter den Dienstwagen und unter den Pool Fahrzeugen. Es werden auch genügend Ladenmöglichkeiten an den Büros angeboten an denen es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden beim Einstellungsverfahren genauso berücksichtigt wie junge Kollegen. Auch im Team gibt es ältere Kollegen die natürlich auch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam bis jetzt mit meinen direkten Vorgesetzten super klar.
Arbeitsbedingungen
Super Hardware, höhenverstellbare Tische und sonst eine super Ausstattung. Ich arbeite mit einem top Macbook und zwei 32 Zoll 4K Monitoren, was will man mehr?
Kommunikation
Das war schon ein Thema das verbesserungswürdig war seit dem die CHI so groß geworden ist. Definitiv noch verbesserungswürdig aber in einigen Bereichen schon deutlich besser als früher.
Gleichberechtigung
Leistung des Individuums zählt und nicht Geschlecht oder ethnische/religiöse Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Overall sind die Aufgaben an denen man arbeitet ziemlich spannend. Das ist natürlich nicht immer der Fall und manchmal muss man einfach Dinge machen die gemacht werden müssen aber im großen und ganzen merkt man wie das was man tut den Leuten aus der Ops und unseren Kunden hilft.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Team Gefühl
Verbesserungsvorschläge
Ein Weg finden die Kommunikation deutlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Rasanter Wachstum, deswegen hohes Tempo, aber die Familiäre Atmosphäre, zieht einen mit.
Work-Life-Balance
Ich glaub das ein Job in der Position, am Frankfurter Flughafen, einem allgemein viel abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, werden hier aus eigener Erfahrung gefördert und ran gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann/muss die ganze Branche, noch viel verbessern
Kollegenzusammenhalt
Einfach top
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die hier sind mehr als 20 Jahren arbeiten und wahrscheinlich hier in Ruhestand gehen werden
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Ansonsten sehr familiär und Team orientiert, flache Hierarchien.
Kommunikation
Deutlich ausbaufähig, kann natürlich mit dem Tempo, das allgemein hoch ist, am Flughafen zusammen hängen.
Interessante Aufgaben
24/7/365 Tage es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich wurde grundlos gekündigt ohne Vorwarnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in Ruhe seine Arbeit machen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Autorität
Verbesserungsvorschläge
Viel Zeit und Energie für die Neuankömmlinge bei der Einarbeitung reinstecken
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn man sonntags arbeitet konnte man bisschen mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten Homeoffice und in der Firma lief Trotzdem die Klimaanlage und alle Rechner waren an bzw das Licht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht weil die Mitarbeiter nur untereinander waren und Neuankömmlinge nicht mochten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation - kein Weiterkommen der Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von hoher Fluktuation. Einarbeitung folgt auf Einarbeitung ohne je wirklich produktiv zu werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltspoker läuft gut, damit man bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Geht ebenso in die Brüche.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sympathie gut bis schlecht
Kommunikation
Nach oben wird alles als schick verkauft, nach unten wird geschwiegen
Interessante Aufgaben
Kein Fortkommen - keine Ahnung wie lange noch auf einer Stelle getreten werden soll.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Herausforderungen und dynamische Natur der Branche gehen an der IT Abteilung nicht vorbei. Somit gibt es stets spannende Aufgaben, die den Alltag interessant und positiv gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die dortige Arbeitsatmosphäre stärkt den Zusammenhalt des Teams, wobei alle berücksichtigt werden um somit nicht nur Produktivität, sondern auch Kreativität und Entspannung zu fördern.
Kommunikation
In der IT Abteilung gibt es eine freie Kommunikation, sodass Anliegen, Ideen, Vorschläge oder Feedback in direkter Form geschildert und berücksichtigt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
WE, Feierabend und Urlaub bleiben unangetastet
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen üblich
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, es kommt ausschließlich auf die Fähigkeiten an
Arbeitsbedingungen
Die Möbel sind nicht mehr Zeitgemäß, größtenteils nicht höhenverstellbar, aber in guter Verfassung, die Technik ist dafür top, Wunschausstattung, Büro mit Klimaanlage
Kommunikation
Ab und zu kann es dauern bis Feedback kommt, dann wird sich aber Zeit genommen um einen wirklich mit seinen Fragen und Anregungen abzuholen, (abteilungsintern und übergreifend) ansonsten ist die Kommunikation gut
Gleichberechtigung
Es wird auf die Fähigkeiten geachtet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz mit ein wenig Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsplatzsicherheit, gute Ausstattung und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht könnten die Abläufe etwas weniger starr sein, vor allem im Bereich des Projektmanagements.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr gesellschaftliche Veranstaltungen von Angesicht zu Angesicht und eine offenere Kommunikation unter den Mitarbeitern gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHI Deutschland Cargo Handling durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden CHI Deutschland Cargo Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHI Deutschland Cargo Handling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.