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CHI 
Deutschland 
Cargo 
Handling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score24 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Während bei vielen Unternehmen aktuell hiring freeze herrscht wird bei CHI weiter investiert in die Zukunft der digitalen Luftfracht.
2. Die Firmenwagen Kultur ist so gut wie in kaum einen Unternehmen deutschlandweit.
Schnelle Entscheidungen
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Die täglichen Herausforderungen und dynamische Natur der Branche gehen an der IT Abteilung nicht vorbei. Somit gibt es stets spannende Aufgaben, die den Alltag interessant und positiv gestalten.
Das man in Ruhe seine Arbeit machen konnte
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Das familiäre Team Gefühl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Tarifgehalt, keine Arbeitnehmervertretung, kein kollegiales Umfeld
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Generelles "Vertrauensverhältnis" in Richtung der Arbeitnehmer ist nicht vorhanden. Schlechte bis keine Kommunikation. Teamgefühl gegen 0. Insgesamt schwierige Führungsriege.
Vielleicht könnten die Abläufe etwas weniger starr sein, vor allem im Bereich des Projektmanagements.
Keine Autorität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir leben im Jahr 2024, so ein Führungsstil ist inakzeptabel, als Führungskraft geht es noch aber die Mitarbeitenden werden über den Tisch gezogen auf übelsten Niveau
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Hört auf als Kaiser und Könige von Luftschlössern zu agieren.
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Das Marketing nach außen deutlich ausbauen um das Unternehmen für mehr potentielle Kolleginnen und Kollegen sichtbar zu machen. Angefangen mit einer neuen Internetpräsenz.
Die Kommunikation ist wie bei der Bewertung schon erwähnt ausbaufähig.
Viel Zeit und Energie für die Neuankömmlinge bei der Einarbeitung reinstecken
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Ein Weg finden die Kommunikation deutlich zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden beim Einstellungsverfahren genauso berücksichtigt wie junge Kollegen. Auch im Team gibt es ältere Kollegen die natürlich auch geschätzt werden.
5
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Viele Kollegen, die hier sind mehr als 20 Jahren arbeiten und wahrscheinlich hier in Ruhestand gehen werden
5
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Ob alt oder jung, es kommt ausschließlich auf die Fähigkeiten an
4
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Ob jung oder alt - alle sind im Team willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur unbedingt notwendige auflagen werden eingehalten
2
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Interessiert wenig bis garnicht, viel PR.
1
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Wir hatten Homeoffice und in der Firma lief Trotzdem die Klimaanlage und alle Rechner waren an bzw das Licht
2
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Hier kann/muss die ganze Branche, noch viel verbessern
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmaßnahmen
1
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Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, werden hier aus eigener Erfahrung gefördert und ran gezogen.
5
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Nicht möglich
1
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Nicht vorhanden - funktioniere und arbeite - für immer - auf der gleichen Position - Team ist auch wesentlich zu klein, dass man hier eine "Karriere" machen könnte.
1
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Wird angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHI Deutschland Cargo Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CHI Deutschland Cargo Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden CHI Deutschland Cargo Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHI Deutschland Cargo Handling als eher traditionell.
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