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CHI 
Handling 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHI Handling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHI Handling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHI Handling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer unter Druck! Standig mehr und mehr arbeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine kommunikation mit den Fuhrungskräfte.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen machen super Arbeit aber immer unter druck

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was du brauchst wird nicht geholfen terminartzt oder etwas. Nie!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind immer "super beschäftigt" und finden gar kein zeit für gespräche!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine interesante aufgaben

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