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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtDie netten und hilfsbereiten Mitarbeiter, sowie das gute Klima am Arbeitsplatz.
Desweitern finde ich die vielen Bereiche und die dadurch entstehende Abwechslung gut.
Personalabteilung, direkte Vorgesetzte,immer korrekt und fair. Kollegen 99 Prozent coole Jungs .
Pünktliche Bezahlung
Lockere Atmosphäre
Vertrauen in die Mitarbeiter
Familienfreundlich und zuvorkommend
Gehalt für das Fußvolk könnte besser ausfallen
keine generellen Punkte
Probleme werden verschoben statt die zu beheben
Die Verkehrsanbindung der Öffentlichen lässt leider zu Wünschen übrig, aber das ist ein Flughafen Problem und nicht nur von der Firma sondern allgemein.
Manche Sachen werden schwerer gemacht, als es sein müsste
Lange Kommunikationswege
Manche Führungskräfte sind ungeeignet
Kommunikation sollte noch verbessert werden
Ausgewogene Work-Life Balance
Gesunden Lebensstil fördern
Gemeinschaftsgefühl stärken
Gehälter könnten für das Fußvolk etwas höher ausfallen
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und nicht nur auf die Lieblinge
Verbesserung der Kommunikationswege, bei Zuständigkeitsübergreifenden Themen.
Den Mitarbeiter wahrnehmen und ihn dementsprechend fördern. Derzeit geht viel vorhandenes Potenzial verloren.
Der am besten bewertete Faktor von CHI Handling ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
es wird nie langweilig
Kommt auf den Job an
abwechslungsreich
Am besten gefällt mir das wir uns unsere Aufgaben selbst einteilen können. Wann ich was erledige und was Priorität hat.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass wir uns in der Abteilung vertreten können, während der Urlaubsabwesenheit oder Krankenstand bleibt die Arbeit der anderen nicht einfach liegen.
Somit wird ein viel Stress genommen.
Es wird geschult, man kann sich hocharbeiten, und wenn man möchte, kann man sich auch intern auf interessante Stellen bewerben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Handling ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gar keine kommunikation mit den Fuhrungskräfte.
Kommunikation innerhalb eines Zuständigkeitsbereiches ist gegeben, wenn es allerdings über den Zuständigkeitsbereich hinaus geht, dauert es .
Führungskräfte hätten mal Öfters die kleinen Persönlichkeiten im Lager fragen sollen nach dem Empfindungen.
In der ein oder anderen Situation ausbaufähig
könnte immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht geboten. Nur mehr arbeit
Gute Chancen und Unterstützung
viele Möglichkeiten
Da man flexibel eingesetzt wird kann man auch Weiterbildung in andere Themenbereiche gemacht und man hat, wenn man seine Arbeit sauber und ordentlich macht, ein me große Chanche die Karriereleiter hochzusteigen
Wenn man will und wenn man ordentlich arbeitet, dann wird man auch gefördert und hat Chancen auf mehr
