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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtEs mag zwar manchmal etwas kompliziert sein oder dauern aber bei noch keinem Arbeitgeber vorher ist die GL so auf teilweise sehr individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Kollegen, die auch mal etwas stark verbockt haben werden nicht direkt auf die Straße gesetzt, sondern man schaut, ob sie nicht doch noch, evtl. an einer anderen Stelle einsetzbar sind.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Personalabteilung, direkte Vorgesetzte,immer korrekt und fair. Kollegen 99 Prozent coole Jungs .
Pünktliche Bezahlung
Familienfreundlich und zuvorkommend
Lockere Atmosphäre
Kommunikation, wie schon gesagt. Aber auch nicht dramatisch schlecht
keine generellen Punkte
Probleme werden verschoben statt die zu beheben
Die Verkehrsanbindung der Öffentlichen lässt leider zu Wünschen übrig, aber das ist ein Flughafen Problem und nicht nur von der Firma sondern allgemein.
Manche Sachen werden schwerer gemacht, als es sein müsste
Lange Kommunikationswege
Manche Führungskräfte sind ungeeignet
Kommunikation sollte noch verbessert werden
Firma ist stark gewachsen, hier sollte die interne Kommunikation verbessert werden, damit das Zusammengehörigkeitsgefühl nicht verloren geht
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und nicht nur auf die Lieblinge
Gehälter könnten für das Fußvolk etwas höher ausfallen
Verbesserung der Kommunikationswege, bei Zuständigkeitsübergreifenden Themen.
Den Mitarbeiter wahrnehmen und ihn dementsprechend fördern. Derzeit geht viel vorhandenes Potenzial verloren.
Der am besten bewertete Faktor von CHI Handling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Insgesamt OK, in der eigenen Abteilung top
klasse Kollegen
Kommt drauf an mit wem man Arbeit. Es wurde hinter deinen Rücken viel gelabert wenn du die Tür hinter dir zugezogen hast.
nicht jeder ist nicht wie ich - bei kurzfristigen Ausfälle wird immer auf die Zuverlässigen zurück gegriffen
Wir sind nicht nur Kollegen, wir sind Freunde.Ob beim Umzug oder im Stadion,
wir helfen uns immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Handling ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gar keine kommunikation mit den Fuhrungskräfte.
Das könnte ein wenig besser werden
Kommunikation innerhalb eines Zuständigkeitsbereiches ist gegeben, wenn es allerdings über den Zuständigkeitsbereich hinaus geht, dauert es .
In der ein oder anderen Situation ausbaufähig
Leider oft Mittelmaß, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere kann ich nicht kritisieren, Weiterbildung könnte verbessert werden
Weiterbildung wird nicht geboten. Nur mehr arbeit
viele Möglichkeiten
Je nachdem wie Motiviert und Zielstrebig der Mitarbeiter ist stehen ein in der Firma viele Türen Offen, Leistung vorausgesetzt.
Es werden regelmäßig weiter Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen angeboten.
Da man flexibel eingesetzt wird kann man auch Weiterbildung in andere Themenbereiche gemacht und man hat, wenn man seine Arbeit sauber und ordentlich macht, ein me große Chanche die Karriereleiter hochzusteigen
