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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist für jeden da
Wertschätzend. Immer ein offenes Ohr
EDV noch viele Luft nach oben. Sonst TOP
Offene und klare Kommunikation. Sehr wertschätzend
tolle Küche - wirklich ein Genuss, nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten, keine Wochenenddienste, Gehalt und Sozialleistungen relativ gut.
Vor allem Thema Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen. Wiegt für mich leider schwerer als die Vorteile.
Verbesserungsvorschläge von Bottom-Up ernst nehmen. Mitarbeiter einbeziehen, die sich im betreffenden Arbeitsumfeld auskennen und auf Probleme zwecks Umsetzbarkeit lösungsorientiert hinweisen können.
resultiert(e) in einer Kündigungswelle.
Die Arbeitslast ist dermaßen dicht geworden, dass ich viel Zuhause an die Arbeit denken musste und die Arbeit selbst als sehr erschöpfend erlebt habe. Ich weiß, dass es anderen Kollegen ähnlich ging. Überstunden wurden zwar oft nicht verlangt, jedoch mehrfach als Druckmittel angedroht. Geringe Flexibilität bzgl. Dienstplänen, Gleitzeit existiert nicht.
durchschnittlich bis gut. Man bemüht sich um Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die jedoch häufig während der festen Arbeitszeit liegen, sodass man sie nicht wahrnehmen kann.
Da kann man nichts Schlechtes sagen: Die Kollegen stehen zusammen.
wenig Wertschätzung für langjährige, zuverlässige Mitarbeit
Leider wenig Unterstützung, dafür aber viel Unverständnis.
Mittlerweile aus meiner Sicht sehr schlecht. Habe ich so noch in keiner Klinik erlebt: sehr hohe Arbeitsdichte an einem Tag, unklare Arbeitsverteilung unter den Mitarbeitern. Kaum Mitgestaltungsrecht oder Autonomie.
Findet statt, jedoch ohne sichtbare Wirkung. Kritik an den Arbeitsbedingungen wird zwar entgegengenommen, aber es kommt zu keinen spürbaren Verbesserungen. Gefühlte Salami-Taktik, wenig Transparenz oder Offenheit, gering wahrgenommene Wertschätzung. Gefühlt finden Informationsveranstaltungen statt, um Mitarbeiter zu besänftigen, die keine sichtbare Veränderung bringen.
Keine sichtbare Benachteiligung von Frauen. Jedoch häufig mehrfach befristete Verträge für Neubeschäftigte mit unklarem Befristungsgrund.
häufige Wiederholung, wenig Lerngelegenheit, viel Routine.
Kommunikation grundlegend ändern
Sehr kompetentes Team, freundlicher Umgung und eine gute Honorirung.
Kann ich nur weiterempfehlen