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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungtolle Küche - wirklich ein Genuss, nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten, keine Wochenenddienste, Gehalt und Sozialleistungen relativ gut.
Vor allem Thema Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen. Wiegt für mich leider schwerer als die Vorteile.
Verbesserungsvorschläge von Bottom-Up ernst nehmen. Mitarbeiter einbeziehen, die sich im betreffenden Arbeitsumfeld auskennen und auf Probleme zwecks Umsetzbarkeit lösungsorientiert hinweisen können.
Kommunikation grundlegend ändern
Der am besten bewertete Faktor von Chiemgauklinik Marquartstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da
Da kann man nichts Schlechtes sagen: Die Kollegen stehen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chiemgauklinik Marquartstein ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet statt, jedoch ohne sichtbare Wirkung. Kritik an den Arbeitsbedingungen wird zwar entgegengenommen, aber es kommt zu keinen spürbaren Verbesserungen. Gefühlte Salami-Taktik, wenig Transparenz oder Offenheit, gering wahrgenommene Wertschätzung. Gefühlt finden Informationsveranstaltungen statt, um Mitarbeiter zu besänftigen, die keine sichtbare Veränderung bringen.
