Lauf so schnell du kannst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell man sich als Unternehmen in kurzer Zeit von seinen Mitarbeitenden entfernen kann
Verbesserungsvorschläge
Action over words - oft gelesen, selten erlebt. Da geht noch eine Menge…
Arbeitsatmosphäre
Hat schwer gelitten
Kommunikation
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und dafür definitiv zu wenig zurück gegeben. Gendern, grünes Gewissen und Obstkorb reichen nicht
Vorgesetztenverhalten
Mag man sich nicht ausmalen wie sich die handelnden Leadeship Team Mitglieder verhalten bzw. ihre Fahne in den Wind hängen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne mal „entsorgen“ oder auf den Krankenstand schauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klingt besser als es tatsächlich ist trotz „B Corp“ Ambitionen
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung beim verhandeln des Einstiegsgehaltes - entwickelt sich über die Jahre nicht mehr sonderlich
Image
Schwindet
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte strukturierte Mitarbeiterentwicklung mehr