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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn bewarb ich mich Initiativ bei CHIP. Eine Antwort erfolgte jedoch erst 1 Monat später, aber das ist man heutzutage von Unternehmen ja gewohnt das es ein langer Bewerbungsprozess ist.
Danach ging eigentlich alles sehr schnell und positiv von statten.

Eine nette HR-Leitung sowie das Team überzeugten mich.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Empfehlung durch einen Mitarbeiter wurde ich direkt angeschrieben, ob ich mich auf die Position bewerben wolle. Ich reichte meine Unterlagen ein, erhielt schon einen Tag darauf die Einladung zum Gespräch und nach insgesamt zwei Wochen war die gesamte Bewerbungsphase abgeschlossen. Das Vorstellungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt und ich fühlte mich äußerst wertschätzend behandelt.

Verbesserungsvorschläge

insgesamt dauerte es von Bewerbung zu Einstellung weniger als zwei Wochen, was ich als sehr gut empfand. Zu jedem Zeitpunkt wurde offen geredet; die Kontaktaufnahme war diskret gehalten: ich erhielt sms und konnte anrufen, ohne im Grossraumbüro meiner aktuellen Firma durch viele Anrufe aufzufallen!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsverlauf war sehr gut organisiert - sehr gute Kommunikation, zeitnahe Termine und schnelle Rückmeldungen. Interview war angenehm und offen - alle meine Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet. Ich bekam einen guten Eindruck von der Aufgabenstellung und den Erwartungen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist mit einer der besten, den ich bisher mitgemacht habe.

Eine Antwort samt Einladung zum Vorstellungsgespräch bekam ich schon am Tag nach der Bewerbung. Die Gespräche waren gut strukturiert mit scharfsinnigen, gut überlegten Fragen in einer angenehmen Atmosphäre. Im Anschluss an das erste Gespräch gab es telefonisch Feedback und Tipps für das darauf folgende Interview.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde am Sonntag versendet und am Montagvormittag kam die Antwort. Sofort wurde ich zum Telefoninterview und zu einem online-coding Test eingeladen. Das Interview verlief flüssig, die Personen am anderen Ende sehr freundlich und Kompetent, mit bereits einigen Fragen und Aufklärungen, um zu sehen ob man zusammenpasst. Der online-test ist wohl mittlerweile Standard beim Konzern und Filtert jedenfalls Spam heraus. Die Antwort auf den Test kam am nachfolgenden Tag, mit Verbesserungsvorschlägen zum entwickelten Code, mit der Möglichkeit, den Test zu wiederholen, falls man nicht das gewünschte Ergebnis erreicht hat. Sehr vorbildlich.

Die Bewerbung an sich folgte einige Tage später. Es konnte unmittelbar nach dem kennen lernen per du noch auf genauere Fragen eingegangen werden. Was ich als spannend empfunden hatte war, dass die Leute bis auf oberster Etage alle sehr bodenständig sind und Anstelle von selbst-überschätzenden Worten, die Firma inklusiven sämtlichen Kollegen einfach gezeigt haben. Auch auf den Aufgabenbereich wurde näher eingegangen, mit der Möglichkeit detaillierte Fragen zu stellen.

Fazit: ein lästiges, stundenlanges Verhör blieb aus, stattdessen war es ein interessantes Treffen mit interessanten Leuten, das dann doch etwas in die Länge gegangen ist, wobei ich selbst daran mit meinen Fragen schuld war! Die positive Entscheidung des Arbeitgebers kam am Tag nach dem Interview.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei den Gesprächen bemerkte ich eine gewisse Oberflächlichkeit. Bestimmte Gesten und Lachen wirkte aufgesetzt. Teilweise kam ich mir mehr als Bittsteller als gefragter neuer Angestellter vor. Mein Eindruck bei der schnellen Führung durch die Räumlichkeiten war mir noch nicht klar, was ich sah und (nicht) hörte (meist totenstille). Aber dieser Eindruck deckt sich mit den Meldungen hier. Ich sah keine glücklichen Gesichter. Fast alle Mitarbeiter hatten sich buchstäblich hinter ihren Monitoren geduckt und die meisten Glasbüros waren verschlossen. Die nächsten Ziele, Pläne und Startegien waren mit farbigen Postits auf vielen Stellwänden oder Mauern dargestellt. Sehr unprofessionell. Das erinnert mehr an eine chaotische Zettelwirtschaft als an ein gut geführtes Unternehmen.

Vielleicht hat Chip gute Leute, aber es mangelt definitiv stark an der Unternehmensführung. Außerdem ist gebotene Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt und erstrecht für München nicht üblich. Ich hab schon einige Unternehmen kennen gelernt, aber das war mir das unsympathischste.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch beginnt mit einer Ppt. Selbstpräsentation. Die Atmosphäre war sehr angenehm und die Gesprächspartner sehr sympathisch. Gefragt wurde v.a. was man sich unter XY vorstellt, warum Werbung wichtig sein könnte etc.

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback, Absage oder ähnliches habe ich nie bekommen - respektloser Umgang!