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Choice 
AG
Bewertung

Zu viel gewollt, zu wenig gekonnt.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Choice AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mochte meine Abteilung und vor allem mein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Änderung der Prozesse, Wechsel der oberen Führungskräfte, schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Es hat Gründe, warum so viele gehen. Ob freiwillig oder unfreiwillig durch zahlreiche Kündigungen, die nicht immer gerechtfertigt sind.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten der Abteilung durchweg top.

Kommunikation

Zu wenig Feedback für den Mitarbeiter. Jahresgespräche führen ins Leere. Vereinbarungen gegenüber intern und extern werden nicht gehalten. Projekte und Themen unzählige Male diskutiert und final dann doch eingestampft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung top, außerhalb flop. Untereinander wird viel dazu gedichtet, das zu Unstimmigkeiten zwischen Kollegen und Abteilungen führt. Vorgesetzte einiger Abteilungen sind meiner Meinung nach zu jung und unerfahren, was bitter zwischen den Kollegen aufstößt auf Grund diverser Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern. Hohe Fluktuation ist das Resultat.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft war top, konnte sich jedoch in keiner Form gegenüber höheren Vorgesetzten durchsetzen. Wenn hier eine persönliche Meinung geäußert wird, ist man sofort auf dem absteigenden Ast. Daumen nach unten.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war durchweg interessant, mit der Zeit jedoch eintönig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen, die länger als 3-4 Jahre dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, zu laut

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig in der Branche zu niedrig.

Image

Mehr Schein als sein. Nur ein paar coole Bilder von glücklichen Mitarbeitern trügen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wieder die Äußerung zu vielen Möglichkeiten, umgesetzt wird allerdings gar nichts.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzung.

Schade, dass du solche Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Wir sind mit der Einführung unserer Mitarbeiterentwicklungsgespräche auf einem guten Weg, konkrete Ziele mit Mitarbeitern zu vereinbaren, die auch nachgehalten werden. Dieses Instrument ist neu und muss sich auf allen Seiten noch etablieren. Ebenso bieten wir von People & Culture jederzeit die Möglichkeit über Dinge, die zu Unzufriedenheit führen, zu sprechen. Wir stehen dir auch jetzt noch sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Wie wünschen dir alles Gute,
herzliche Grüße,

dein Choice HR-Team

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