5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lage am Kurfürstendamm.
Siehe oben.
In 2025 ankommen und die Basics von Unternehmensführung und -kultur erinnerlichen, bevor man andere berät.
Selbst für UK sehr hierarchisch und von oben herab. Teams stehen in Konkurrenz zueinander und die Atmosphäre ist daher oft angespannt.
Fragwürdiger Anwesenheitskult, in dem Präsenz mit guter Arbeit gleichgesetzt wird. Führungsebene lässt zT Respekt vor den vertraglich festgesetzten Arbeitszeiten vermissen. Mails um Mitternacht, am Wochenende oder am Freitagnachmittag mit Mammutaufträgen keine Seltenheit. Zudem nur einmal die Woche Home-Office möglich und HO-Tage dürfen nicht gesammelt/angespart werden.
Keinerlei Weiterbildungsformate und mickrige Teambudgets, die einzelnen Präferenzen nicht gerecht werden.
Teamabhängig. In der Regel kocht aber jeder sein eigenes Süppchen und sozialverträgliche und beliebte Kollegen suchen sich schnell wieder eine andere Arbeit. Hohe Kollegenfluktuation erschwert echte Teambildung.
Teamabhängig. Allerdings gibt es keinerlei Feedbackkultur und die Teamleader stehen oft in Konkurrenz zueinander und geben den Druck mal mehr mal weniger nach unten weiter
Absolute Basics wie ergonomische Schreibtische oder rauchfreie Büros (!?) sind leider keine Selbstverständlichkeit
Schlechte interne Kommunikation, v.a. zwischen den Teams, z.T. auch so gewollt. Dadurch oft parallele Prozesse und Missverständnisse. Sehr hierarchische Ansprache von der Führungsebene.
Führungsebene von Männern dominiert. Weibliche Sekretärinnen werden gerne auch mal rumgescheucht.
Teamabhängig. Oft aber unterfordernde Recherche- und Aufbereitungsarbeit, die hinter den branchetypischen Euphemismen versteckt wird.