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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungObstkorb und Büro am Ku’damm
Lage am Kurfürstendamm.
Führungskräfte an ihre menschliche Verantwortung ihren Mitarbeitenden ggü. erinnern. Diese komische Symbiose aus JF&C und C&C wirkt auch nicht besonders durchdacht. Ich arbeite zwar selbst nicht mit den Leuten zusammen, höre aber dass die Kulturen einfach nicht passen. Marktübliches Gehalt, transparente Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen bieten
In 2025 ankommen und die Basics von Unternehmensführung und -kultur erinnerlichen, bevor man andere berät.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christ&Company Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsformate und mickrige Teambudgets, die einzelnen Präferenzen nicht gerecht werden.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere machen nur die die nicht in die Schusslinie geraten.
