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Christian-Albrechts-Universität 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian-Albrechts-Universität Kiel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian-Albrechts-Universität Kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christian-Albrechts-Universität Kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind wirklich nett. Die Abteilungsleiterebene besteht fast nur aus Arbeitsverweigerern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird eigentlich GAR NICHT miteinander kommuniziert. Man erfährt Sachen entweder durch Zufall oder durch Eigenrecherche.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weihnachtsfeier/Betriebsausflug muss man hier sowohl selbst zahlen als auch selbst organisieren, während andere Institutionen an der CAU auf den Putz hauen .

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht arbeiten will oder muss kann man sich hier auf seinem Gehalt wunderbar ausruhen. Hier interessiert es niemanden, ob du wirklich deinen Job machst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der "Chef" des Rechenzentrums und die Abteilungsleiter setzen sich Null für neue Ideen oder Ihre Mitarbeiter ein

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an was man macht.

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