Flexible Arbeitsbedingungen, Vertrauen & Raum zur Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gelebte Dynamik und die Entschlossenheit / das Interesse zeitnah und individuell auf Veränderungen und neue Gegebenheiten zu reagieren
- den grundsätzlichen Gedanken "alles ist möglich" (neue Ideen, Geschäftsfelder, Strukturentwicklung)
- als Vertriebler muss ich natürlich sagen, die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen
- die flexible Arbeits- und Aufgabengestaltung
- ein interdisziplinäres und bezogen auf den Charakter sehr diversifiziertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand heute: nichts
Verbesserungsvorschläge
- Veränderungen in der IT/Orga klarer und gezielter kommunizieren, sobald der Entscheidungs- und Evaluierungsprozess im Management final abgeschlossen ist
- aktionsorientierte Teamevents um seine Kollegen besser kennenzulernen zu können
Arbeitsatmosphäre
So wie man es von einer kleiner Beratung erwartet. Es ist in Summe ein offener und direkter Umgang, welcher der ein oder andere sicherlich zunächst einsortieren können muss.
Individuell gesehen habe ich ausgesprochenes Vertrauen, Wertschätzung und die Möglichkeit mich eigenständig weiterzuentwickeln erlebt.
Kommunikation
Es findet ein rollierender Austausch mit dem Team und in Einzelgesprächen statt. Organisatorische Themen (Admin & IT) werden vorab kommuniziert, die Geschäftsentwicklung transparent dargelegt und Verbesserungsvorschläge mit Lösungsansätzen besprochen.
Einziger Kritikpunkt: hin und wieder wird zu viel auf einmal zu bevorstehenden Veränderungen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Unternehmen durchlebt dynamische Phasen, sodass es an der ein oder anderen Stelle im Team etwas Zeit braucht bis über alle Kollegen gesehen von einem "echten" Zusammenhalt gesprochen werden kann. Aufgrund der kleinen Größe lernt man seine Kollegen schnell mit allen Pros und Kontras kennen und benötigt bei manchen zwischenmenschlichen Beziehungen etwas mehr Zeit um es richtig einsortieren bzw. bewerten zu können.
Hin und wieder eine Kommunikation unter vorgehaltener Hand. Lieber frei raus und Haken dran, sollte jemanden etwas mal stören. Ich glaube, dass die aktuelle Teamstruktur schon viele Möglichkeiten für einen Austausch auf beruflicher und privater Ebene bietet und dies noch intensiviert werden kann, worüber ich mich sehr freuen würde.
Work-Life-Balance
100% gelebte W-L-B. Meiner Meinung nach rangiert man hier in den Top-1% der flexiblen Arbeitgeber in unser Branche (und darüber hinaus?).
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice, freie Urlaubseinteilung (nach Möglichkeit natürlich Überschneidungen mit der Vertretung vermeiden) und eine ehrlich gemeinte Aussage, wichtige Termine (z.B. Arzttermine, Kind krank) wahrzunehmen, sofern es nicht anders realisierbar ist. Zudem gibt es keine Vorgaben wie und wann welche Arbeitsaufgaben zu erledigen sind (selbstredend, dass es für das Arbeitsergebnis eine individuelle Verantwortung gibt).
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner eigenen Sicht gesehen transparent und direkt. Es werden über Themen offen gesprochen die gut waren oder hätten besser sein können. In den ersten Schritten werden immer lösungsorientierte Ansätze verfolgt und die Möglichkeit eingeräumt, eigenständig an Ideen mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
Wenngleich sich ein gewünschter Tenor in Form einer Spezialisierung gewünscht wird, obliegt es am Ende einem selbst innerhalb unserer Branche sein "sweet spot" zu finden. Hiernach richten sie die entsprechenden Aufgaben die in einem Arbeitsfeld mehr bzw. weniger ausgeprägt sind.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann werden keine Unterschied zwischen den einzelnen Kollegen gemacht. Zu berücksichtigen ist dass verschiedene Aufgaben (s.o.) eine Vergleichbarkeit nicht immer möglich machen, sodass am Ende jeder seines Glückes Schmied ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ist "relativ". Im Vergleich zu anderen Beratungen ein erwachseneres Umfeld an Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Büro- und IT-Ausstattung gibt es nicht, was mir fehlen würde. Laptop, Handy, verstellbare Tische, Ergo-Stühle, Parkplätze, Getränke, Obst, Süßes und all die Dinge die man braucht (oder auch nicht) sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karitatives Engagement wird gelebt und die Möglichkeit gegeben sich daran zu beteiligen. Stichwort Umweltbewusstsein: in der Beratung relativer Einfluss. Die Möglichkeit ein Jobrad und die Bahn zu nutzen sind z.B. gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
Fixum, Bonus (transparent, messbar und rein leistungsabhängig), PKW (auch zur privaten Nutzung).
Sonder Benefits wie hoher bAV-Zuschuss, Jobbike-Leasing usw. ebenfalls geboten.
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt und Urlaub korrekt erfasst und gewährt.
Image
Da ich weder von Kunden noch Kandidaten etwas gegenteiliges gehört habe, 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Wer nicht will, muss nicht. Möglichkeiten sind gegeben. Hier hängt es am individuellen Wunsch sich weiterzuentwickeln (z.B. Fortbildung, usw.) oder Verantwortung für diverse Themen zu übernehmen zu wollen (eigenes Team, Admin usw.).