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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Dörr Headhunting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Dörr Headhunting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christian Dörr Headhunting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sam Honarvar, Mitglied der Geschäftsleitung | Prokurist
Sam HonarvarMitglied der Geschäftsleitung | Prokurist

Uns ist es wichtig, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu repräsentieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen unsere Kollegen dazu, sich so wie sie sind, ganz in die Arbeit einzubringen – unabhängig von ethnischer Herkunft, religiöse ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sam Honarvar, Mitglied der Geschäftsleitung | Prokurist
Sam HonarvarMitglied der Geschäftsleitung | Prokurist

Grundsätzlich versuchen wir stets, am Puls der Zeit zu bleiben, um für unsere aktuellen und zukünftigen Kollegen als Arbeitgeber weiterhin attraktiv zu bleiben. Die Arbeitgeberattraktivität ist nach unserer Definition ein Gesamtpaket aus fairer Vergütung, Flexibilität hinsichtlich der Selbstorganis ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    85%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich, ein offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe, selbst wenn es mal nicht 'rund' läuft wird gefragt und analysiert woran es liegt und es findet ein lösungsorientierter Umgang statt, verbunden mit Hilfestellung und motivierenden Worten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets offen, sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten. Keine Scheu über wichtige Belange zu sprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top, so unterschiedlich wir auch alle sind, hatte ich sofort das Gefühl dazuzugehören.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeiten und Homeoffice machen es möglich. Einzige Einschränkung ist die Lage des Büros, da ab der Autobahnabfahrt , die Fahrtzeit sich nochmals verdoppelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorgesetzter verhält sich vorbildlich, menschlich und kommuniziert offen, auch in Bezug auf private Situationen, die den Arbeitsalltag beeinflussen. Es besteht keine Scheu, solche Themen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wiederherzustellen. Dieses vertrauensvolle Verhalten schafft eine unterstützende und transparente Atmosphäre.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach zwischenzeitlichen "Störfaktoren", konnte das Miteinander wieder verstärkt werden, dafür bin ich persönlich sehr dankbar. Ich fühle mich wohl.

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