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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht eindeutig Besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung abgeben und die Gehälter neu kommunizieren das führt auch zu deutlich mehr Motivation bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Konkurenzverhalten sehr Ausgeprägt
Image
Das der (C)hef bei der Kundschaft in unangemessener Weiseüber seine Mitarbeiter redet , kommt nicht überall sehr positiv an.
Work-Life-Balance
Hier wird von "alteingesessenen" Mitarbeitern mutwillig Urlaub von neueren Mitarbeitern kaputt gemacht und am Ende nichtmal genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld am Ende des Monats ein "Gehalt" zu nennen wäre zu viel verlangt....... ist eher eine Aufwandsentschädigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wie in Pariser Hinterhöfen .....trenne Müll von Haus....
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer dem anderen etwas Anhängfn kann, wird's auch getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen
Vorgesetztenverhalten
Scheff (musste Scheff mit SCH schreiben da es in diesem komischen Program als "nicht Genderkonform" beurteilt wird ) und Cheffin sind sich in Gehaltsfragen nie einig , widersprechen sich auch sonst Ständig was einen dann schlussendlich zwischen den Stühlen sitzen lässt.
Rumgeaffe wegen 70,-€ Nettogehaltserhöhung bei einem an den Mindestlohn orientierten Gehalt , sind einfach Unwürdig!
Arbeitsbedingungen
Leider werden die meisten Sicherheitsvorschriften grob Missachtet , kaum Schutzbrillen etc.
Kommunikation
Es wird nur mit drm Ohr aber nicht aktiv Zugehört
Interessante Aufgaben
Sehr Interressante und Abwechslungsreiche Aufgaben!
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Hamann durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Christian Hamann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christian Hamann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.