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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsleitung abgeben und die Gehälter neu kommunizieren das führt auch zu deutlich mehr Motivation bei den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Christian Hamann ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Interressante und Abwechslungsreiche Aufgaben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Hamann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geld am Ende des Monats ein "Gehalt" zu nennen wäre zu viel verlangt....... ist eher eine Aufwandsentschädigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
