Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenChristian Mayr Antriebstechnik Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zeiten von Fachkräftemangel kann man sich scheinbar "Ghosting" leisten.
Verbesserungsvorschläge
Man wurde schnell zum Bewerbungsgespräch eingeladen & hatte gesagt bekommen man solle sich bei Ankunft telefonisch melden. Der Ansprechpartner war bei dem Termin allerdings schon im Feierabend.?
Anschließend verlief das Gespräch sehr angenehm & einem wurde mittgeteilt, dass man in 1-2 Wochen Bescheid bekommt. Bis hier hin war auch alles in Ordnung. Als allerdings nach 4 Wochen keine Rückmeldung kam, habe ich mich eigenständig bei der Person, mit der ich mein Gespräch geführt habe, per E-Mail gemeldet um nach dem Stand zu fragen. Diese blieb weitere 4 Wochen unbeantwortet, bis von der HR Abteilung die offizielle Benachrichtigung kam. Sprich ich habe insgesamt 2 Monate auf eine Rückmeldung warten müssen.
Meine größte Kritik aber: Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel aber auch generell gehört "Ghosting" nicht zur feinen englischen Art und ist meiner Meinung nach eines Bewerbers gegenüber respektlos. Wenn der Entscheidungsprozess länger dauert ist das normal & verständlich aber auf Anfrage des Bewerbers nicht zu antworten ist nicht in Ordnung.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbies
- Berufserfahrung, beruflicher Werdegang, Lehrgänge