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1 Bewertung von Bewerbern

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In Zeiten von Fachkräftemangel kann man sich scheinbar "Ghosting" leisten.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wurde schnell zum Bewerbungsgespräch eingeladen & hatte gesagt bekommen man solle sich bei Ankunft telefonisch melden. Der Ansprechpartner war bei dem Termin allerdings schon im Feierabend.?
Anschließend verlief das Gespräch sehr angenehm & einem wurde mittgeteilt, dass man in 1-2 Wochen Bescheid bekommt. Bis hier hin war auch alles in Ordnung. Als allerdings nach 4 Wochen keine Rückmeldung kam, habe ich mich eigenständig bei der Person, mit der ich mein Gespräch geführt habe, per E-Mail gemeldet um nach dem Stand zu fragen. Diese blieb weitere 4 Wochen unbeantwortet, bis von der HR Abteilung die offizielle Benachrichtigung kam. Sprich ich habe insgesamt 2 Monate auf eine Rückmeldung warten müssen.
Meine größte Kritik aber: Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel aber auch generell gehört "Ghosting" nicht zur feinen englischen Art und ist meiner Meinung nach eines Bewerbers gegenüber respektlos. Wenn der Entscheidungsprozess länger dauert ist das normal & verständlich aber auf Anfrage des Bewerbers nicht zu antworten ist nicht in Ordnung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbies
  • Berufserfahrung, beruflicher Werdegang, Lehrgänge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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