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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Kollegen schätzen leider nicht das Mayr ein Krisensicheres Unternehmen ist mit einer fairen Entlohnung und es auch für viele Junge Eigengewächse die Chance zur Weiterbildung/Aufstieg gibt.
Viele geistig unbewaffnete Dauernörgler.
Einige sollte sich überlegen ob Sie nicht woanders besser aufgehoben wären anstatt hier im Schatten der Anonymität irgend einen Mist zu verbreiten.....und das schon jahrelang
Der am besten bewertete Faktor von Christian Mayr Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muß nicht mit jedem klar kommen, aber die Mitarbeiter die täglich miteinander arbeiten respektieren und helfen einander.
Immer Hilfe da wenn man sie braucht
Super Kollegen, flache Hierarchie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Mayr Antriebstechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation hat deutlich Potential nach oben.
