130 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empatische, kluge, professionelle Beratung. Konstruktive Kritik auf den Punkt gebracht-wohlwollend und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Christine Fink Personal als Marketing und Kommunikationsmanagerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Das war kein 0 8 15 Gespräch, keine Standardfragen, sondern ein offenes, sich organisch ergebendes Gespräch.
- "Lehrzeiten im Lebenslauf werden nicht mehr als komisch betrachtet". Fand ich toll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Begleitung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Christine Fink Personal als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr individuelle Betreuung, bei der sich viel Zeit genommen wird. Tolle Betreuung durch ein hervorragendes Team.
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Was war das denn bitte??
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christine Fink Personal als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Dem Bewerber nicht vorgeben wollen, welche Tätigkeits-Bereiche er interessant zu finden hat. Nicht jeder Mensch ist nur 08/15.
- Dem Bewerber nicht völlig offensichtlich total verzweifelt Firmen andrehen wollen, bei denen es drunter und drüber geht. Kein Mensch braucht so was.
- Nein heißt nein. Bitte keine angsteinflößenden Floskeln, um den Bewerber doch noch rumzukriegen. Geht gar nicht.
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Fast schon hyggelig...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christine Fink Personal als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir gerade gar nichts ein...
Bewerbungsfragen
- Werdegang und persönliches Umfeld
- Warum wurde mir gekündigt?
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Gutes Zusammenspiel war der Mix zum Erfolg
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christine Fink Personal als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten, Umgang mit Personal,
- Wechselgründe bei den letzten Firmen,
- mehr Diskussion über Aufgabengebiete
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Beste Personaldienstleistung in Nürnberg
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christine Fink Personal als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schon am nächsten Tag nach meiner Bewerbung bekam ich einen Rückruf und die Einladung zum Gespräch. Dieses war sehr angenehm und kein typisches Vorstellungsgespräch, mehr ein persönliches Kennenlernen um herauszufinden, was und wohin der Bewerber möchte. Ich fühlte mich sehr gut beraten und bekam auch Tipps zum weiteren Bewerbungsprozess. Die Wünsche des Bewerbers stehen hier im Vordergrund und man wird immer über den aktuellen Stand der Bewerbung auf dem Laufenden gehalten.
- Ich kann Christine Fink Personal jederzeit weiterempfehlen und würde mich immer wieder an dieses Unternehmen wenden.
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Ich mit der Vermittlungsberatung von CFP und dem Begleitprozess in eine Festanstellung sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christine Fink Personal als Vertriebsmitarbeiter Innendienst Export beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Diejenigen, die aus dem Lebenslauf hervorgehen. Offenes Gespräch.
- Insbesondere die Wechsel wurden besprochen. Diesbezüglich wurden mir auch Tipps für die Formulierung im Vorstellungsgespräch gegeben.
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Phantastischer, menschlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christine Fink Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nichts. Bleibt so, wie ihr seid!
Bewerbungsfragen
Vorlieben, Stärken, Ideen, Wünsche, Ziele, mögliche Strategien.
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Super Betreuung, keine Karteileiche
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christine Fink Personal als Junior-Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbung folgte eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dies war kein typisches "Stärken-Schwächen" - Gespräch sondern eine äußerst freundliche Unterhaltung, in der die Personalerin mich und meine Ziele kennenlernen wollte.
Nach der Absage der ursprünglich ausgeschriebenen Stelle wurden mir regelmäßig neue Ausschreibungen zugesendet, für die man mich vorschlagen wollte. So habe ich mich tatsächlich betreut gefühlt und den Wunsch gespürt, dass das Team mich in Beschäftigung bringen will.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess. Offen und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christine Fink Personal als Sachbearbeiter Distribution beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche meiner Fähigkeiten und Kenntnisse passen und können für die zukünftige Stelle eingesetzt werden.
- Gründe für Wechsel und Interessen an der damaligen Stelle.
- Fragen zur Persönlichkeit
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