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Christine 
Fink 
Personal
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score280 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christine Fink Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christine Fink Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team ist menschlich, proaktiv zu Deinem Gunsten und geht mit einem auf echter Augenhöhe um. Sehr liebe Leute. Die Kommunikationsmöglichkeiten sind großartig. Die Vermittlung erfolgt für einen selbst mit minimalem Aufwand. In meinem Fall bin ich mit dem Gehalt und anderen Bedingungen mehr als zufrieden.
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Man fühlt sich immer als ein Mitglied des Ganzem und hat immer das Gefühl angekommen zu sein.
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Immer ein offenes Ohr und fragen werden zuverlässig und schnell beantwortet
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Die persönliche Betreuung.
Der Chef und die Kollegen waren super nett immer hilfsbereit und sehr kompetent und für alle fragen offen.
Schnelle Einsätze bei den Kunden also kein langes warten auf eine Stelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierzu fällt mir wirklich nichts ein.
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Ist stark von der Kommunikation / den Zusagen der Kunden abhängig.
Kann nichts schlechtes sagen
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Siehe Bewertungen, eher eine Mentalität des Druckes z.B. am Telefon, erst natürlich freundlich, offen und versprechen alles. Dann barsch und nicht zielführend, bzw. ausführende Erläuterungen, teilweise abstruser Art, aber keine konkreten Antworten, in der Art: Friss oder stirb, eher enttäuschend.
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Auch hier fällt mir leider nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu verbessern einfach so bleiben.
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Ich kann keine Vorschläge geben, da ich alles bekommen habe, was ich brauchte.
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Keine, bitte so weiter machen wie vorher
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Keine war alles in bester Ordnung!
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Perfektion kann man nicht verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Christine Fink Personal ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Perfekte, einfache Kommunikation
5
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Stets wertschätzend
5
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Mitteilung von Neuigkeiten und Änderungen beim Suchprozess erfolgen nahezu sofort. Auch zeitgenössischer Kontakt über Whatsapp oÄ ist gegeben.
5
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Notwendige Informationen für die Arbeit bekam ich sofort.
5
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Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christine Fink Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Da kommt es auf den Einsatz und Kunden an, generell ist ja klar, dass bei einer Arbeitnehmerunterlassung auch die Vertriebskosten des Unternehmen gedeckt werden müssen, also Abzüge beim Gehalt sind zu erwarten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ohne Vermittlung wäre ich realistisch nicht dort untergekommen, wo ich nun bin. Definitiv finden sich hier Chancen, die man auf eigene Faust vermutlich nicht wahrnehmen könnte.
5
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Kann ich bisdato nicht viel sagen.
4
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War zumindest für mich ein Sprungbrett für meinen Wunschjob
5
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Karriere und Weiterbildung werden durch Entspannung energetisch erst ermöglich. Wer am Arbeitsplatz angstfrei sein kann, weil er unterstützt wird, ist ein glücklicher Mensch. Dies gewährleistet dieser AG durch seine Präsenz im Arbeitsleben.
Das Ziel ist die Übernahme in den jeweiligen Betrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christine Fink Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Christine Fink Personal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Christine Fink Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christine Fink Personal als eher modern.
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