Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyDer Chef und die Kollegen waren super nett immer hilfsbereit und sehr kompetent und für alle fragen offen.
Schnelle Einsätze bei den Kunden also kein langes warten auf eine Stelle.
Man fühlt sich immer als ein Mitglied des Ganzem und hat immer das Gefühl angekommen zu sein.
Immer ein offenes Ohr und fragen werden zuverlässig und schnell beantwortet
Die persönliche Betreuung.
Diverses Portfolio an zeitarbeitseinsätzen.
Ist stark von der Kommunikation / den Zusagen der Kunden abhängig.
Kann nichts schlechtes sagen
Siehe Bewertungen, eher eine Mentalität des Druckes z.B. am Telefon, erst natürlich freundlich, offen und versprechen alles. Dann barsch und nicht zielführend, bzw. ausführende Erläuterungen, teilweise abstruser Art, aber keine konkreten Antworten, in der Art: Friss oder stirb, eher enttäuschend.
Auch hier fällt mir leider nichts ein.
Absolut nichts.
Gibt nichts zu verbessern einfach so bleiben.
Ich kann keine Vorschläge geben, da ich alles bekommen habe, was ich brauchte.
Keine, bitte so weiter machen wie vorher
Keine war alles in bester Ordnung!
Perfektion kann man nicht verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Christine Fink Personal ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston.
Perfekte, einfache Kommunikation
Stets wertschätzend
Notwendige Informationen für die Arbeit bekam ich sofort.
Durch regelmäßige Feedbacks wie es einem geht, fühle ich mich beachtet wo sonst jeder andere Arbeitgeber hinwegschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christine Fink Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Da kommt es auf den Einsatz und Kunden an, generell ist ja klar, dass bei einer Arbeitnehmerunterlassung auch die Vertriebskosten des Unternehmen gedeckt werden müssen, also Abzüge beim Gehalt sind zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich bisdato nicht viel sagen.
War zumindest für mich ein Sprungbrett für meinen Wunschjob
Karriere und Weiterbildung werden durch Entspannung energetisch erst ermöglich. Wer am Arbeitsplatz angstfrei sein kann, weil er unterstützt wird, ist ein glücklicher Mensch. Dies gewährleistet dieser AG durch seine Präsenz im Arbeitsleben.
Das Ziel ist die Übernahme in den jeweiligen Betrieben.
Mit Fleiß, Flexibilität, Willen und den richtigen Vorgesetzten hat man durchaus die Chance vorran zu kommen, man braucht nur Geduld.
Ich wurde nach fast 2 Jahren bei Diehl metering übernommen und das in der Corona Zeit.
