Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christine Fink Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet freilich nicht direkt mit dem Personal direkt zusammen, sondern mit dem seines Einsatzortes; die Atmosphäre hängt dementsprechend davon ab. Die Atmosphäre im Büro kann ich jedenfalls nur als sehr menschlich, freundlich und zuvorkommend beschreiben.
Mitteilung von Neuigkeiten und Änderungen beim Suchprozess erfolgen nahezu sofort. Auch zeitgenössischer Kontakt über Whatsapp oÄ ist gegeben.
Auch hier gilt wie bei der Atmosphäre, dass dieser vom jeweiligen Arbeitgebebr, bei dem man unterkommt, abhängig ist.
Es gelten tarifliche Bedingungen, aber dank der konstant möglichen Kommunikation kann man davon ausgehen, dass man Verständnis und Hilfe auch kurzfristig bekommen kann.
Klar uns strukturiert