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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christophoruswerk Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christophoruswerk Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christophoruswerk Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team toll ansonsten sehr schlechte Stimmung im Unternehmen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig und viel zu spät, Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter nicht mit ein, man wird ständig vor vollendeten Tatsachen gestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, das Unternehmen kann froh sein, dass sich alle so unter einander helfen und nicht gegeneinander agieren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 2 x die Woche, Arbeitszeit kann relativ frei gestaltet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechungen und Absprachen werden nicht eingehalten, wenig Anerkennung für viel Arbeit aber Kritik hagelt es ständig, teilweise auf einer nicht angemessenen Art und Weise.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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