Kein Flair, keine Innovation, sehr veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr schön für Berufsanfänger, da sehr vielfältig
gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes System
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsstrukturen schaffen:
Homeoffice für ALLE ermöglichen
Gehälter anpassen
Fehlerkultur verbessern
Führungskräfte schulen und Führungskultur schaffen
mittlere Managmentebene schaffen um die Kommunikation top down zu filtern und verbessern
Betriebsrat schaffen
Feedback einführen
Mitarbeiter entwickeln und fördern
Arbeitsatmosphäre
Keine direkte Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Mitarbeiter erfahren Themen in den meisten Fällen über Flurfunk. Mitarbeiter werden teils verunsichert zurück gelassen und müssen sich ihr eigenes Bild der Situation machen. Keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden eigentlich nur angesprochen wenn Kritik geübt werden soll. Keine Entwicklungsgespräche, Feedbackgespräche oder Zielvereinbarungsgespräche. Mitarbeiter muss sich seine "Entwicklung" selbst ausdenken und beim Vorgesetzten anfragen ob überhaupt möglich.
Kaum mittleres Managment wie Teamleiter, somit Kommunikationsfilterung an Sachbearbeiterebene nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation wie oben beschrieben sehr schlecht bis nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung
Work-Life-Balance
moderne Arbeitswelt noch nicht angekommen. Homeoffice aufgrund fehlender IT - Ausrüstung eigentlich kaum möglich. Nur für sehr wenige Mitarbeiter auch überhaupt vorgesehen. Überstunden wurden teilweise nicht gutgeschrieben und sind verfallen. Ausbezahlung und Abbummeln kaum möglich wenn dann immer nur mit extra Begründung und schlechtem Gewissen. Hohe Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die hartnäckig ihren "alten Job" weiter machen und nicht führen. Moderne , inspirierende, wertschätzende Führung nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht entwickelt, sie sollen halt funktionieren und keinen Ärger machen.
Interessante Aufgaben
viele und vielfältige Aufgaben. Man kann hier auch aufgrund hoher Fluktuation und des anhaltenden Fachkräftemangels gern und unbezahlt weitere Aufgaben übernehmen. Dies auch Abteilungsübergreifend. Sehr hohe Arbeitsbelastung aufgrund großer Kündigungswellen. Azubis fangen Abteilungsübergreifend die Arbeitsspitzen ab.
Aufgrund Vorgesetztenverhaltens zurückliegend einige Kündigungswellen.
Gleichberechtigung
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet, Kantine 80er Jahre Stil, Räumlichkeiten schon sehr veraltet. IT-Ausrüstung nicht auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Durchschnitt, kaum Gehaltsanpassungen.
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere so gut wie nicht möglich. Inhabergeführt, Inhaber hat "Familiendenken" und ist bei Kündigungen eher "persönlich beleidigt"
Weiterbildungen möglich wenn unbedingt nötig