23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positiv, Kollegial bis teilweise freundschaftlich
Wenig Überstunden, Gelegenheit zu verkürzter Arbeitszeit ist gegeben
Habe während meiner Betriebszugehörigkeit wenige ernsthaften persönlichen Konflikte erlebt
Grosses Spektrum an Kunden, Branchen und Themen eröffnet ständig Möglichkeiten neues Kennenzulernen.
Flexible zeit
Totale unfairness
P o kriechen wird belohnt
Du kommst am Morgen wen du willst
Du kommst als einfacher Angestellten und bleibst das für immer, außer gut p o
kriechen
Paar Clique, alle andere null integrierte
Totale bevormunden
Gutes Werkzeug bringen Mitarbeiter selbst mit von zu Hause, kosten spare
Tausende unwichtige Mails, das wichtige wird verschwiegen
Vom Gewinn profitieren nur clique
Alles muss gestern fertig
Technisch sehr gut
Viele Häuptlinge wenig Indianer ;-)
Externen Profi holen, der Mittleres Management im Bereich Menschenführung unterstützt
War früher gut
Leider immer schlechter
Jeder macht was Er will
Kaum Angebote
Ungerecht verteilt
Gut
War früher besser
Normal
Menschenführung nicht vorhanden
Gut
Sehr schwierig
Schlecht
Interessante Projekte und Aufgaben
Wenn man frisch von der Uni kommt, hat man bei Chromasens die Möglichkeit, im Berufsleben gut zu starten. Man kann sehr viel lernen und mit der Zeit, wenn man motiviert ist, mehr Verantwortung übernehmen und sich fachlich immer weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und alle sind hilfsbereit. Der Umgang mit dem höheren Management ist besonders gut, die Führungskraft ist hervorragend. Man wird immer motiviert, mit allem unterstützt und es wird einem immer geholfen. Ich fühle mich extrem wohl, wie zuhause, und daher tue ich mein Bestes, immer mehr zu lernen und als Mitarbeiter mein Bestes zu geben. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Es ist hervorragend, die Führungskräfte haben vollstes Vertrauen in einen. Man wird nicht kontrolliert und hat die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie man arbeiten möchte. Natürlich muss man sich zuerst beweisen, um das Vertrauen zu gewinnen. Aber ich habe eine sehr gute Work-Life-Balance.
Nach fünf Jahren bei Chromasens kann ich mich heute um strategische Aufgaben und Projekte kümmern. Seit Beginn meiner Tätigkeit habe ich extrem viel gelernt und mich weiterentwickelt. Ich lerne immer mehr und werde fachlich immer besser. Dieser Lernprozess wird nie enden. Mit der Zeit kann man sich immer weiterentwickeln. Ich kann immer Bücher über die Firma kaufen, um mich weiterzuentwickeln. Es gibt auch die Möglichkeit, Schulungen zu absolvieren.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, das die Wertschätzung meiner Arbeit zeigt.
Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht, ihr Bestes zu tun und der Firma zu helfen. In der Entwicklung wird mit viel Leidenschaft gearbeitet, und extrem schwierige Aufgaben werden bewundernswert gut gemeistert.
Im Allgemeinen ist es sehr gut. Es gibt sicher ein oder zwei Kollegen, bei denen es besser sein könnte, aber das ist überall so.
Sie sind sehr gut. Meine direkte Führungskraft ist ein Vorbild; ich bin sehr froh, ihn als Chef zu haben. Er ist fachlich sehr kompetent, und das Wichtigste ist die menschliche Komponente. Man wird stets motiviert und immer mit allem unterstützt. Man fühlt sich sehr geschätzt – die perfekte Führung! Dadurch hat man auch eine hohe Lebensqualität, wenn man sich bei der Arbeit so wohl fühlt und motiviert ist. Es ist sicherlich sehr selten, so eine gute Führungskraft zu haben.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt Homeoffice, und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Die Kommunikation ist auch sehr gut. Natürlich ist das auch menschenabhängig – mit manchen Arbeitskollegen klappt es besser als mit anderen, aber das ist sehr subjektiv und wie überall eine Herausforderung. Alle Menschen sind verschieden und denken anders. Jeder hat eine bestimmte Art zu denken, und dabei ist das Wichtigste, respektvoll und hilfsbereit zu sein. Das ist die Basis für eine bestmögliche Kommunikation, und die ist gegeben.
Sehr gut
Es gibt immer sehr interessante und schwierige Aufgaben und Projekte, bei denen man als Mitarbeiter viel lernen und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Flache Hierachien, tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Bezahlung könnte besser sein
Eher am unteren Ende
Fordernd, spannend, oft an der Grenze des machbaren
das verkochte Essen in der subventionierten Kantine war noch ein Highlight.
eigentlich so gut wie alles
alles
toxisch
außen hui, innen pfui. Die PR-Abteilung macht hier wohl einen guten Job. Wenn man hinter die tolle Fassade schaut, dann erfährt man das Gegenteil davon.
Überstunden und Arbeitslast ohne Rücksicht auf Verluste
Weiterbildung existiert nicht. Das darf man privat auf eigene Faust erledigen.
am unteren Ende der Messlatte
bestimmte eingeschworene Cliquen halten zusammen, wer nicht zu diesem Kreis gehört wird liegengelassen.
ältere Kollegen dominieren das Geschehen und die unterdrücken systematisch alles Neue und Veränderungen
fachlich sehr kompetent und das war es dann auch schon. menschlich katastrophal, keine Führungskompetenz, ignorant, Kontroll Freak
Produktinnovationen aus dem letzten Jahrhundert mit Arbeitsgeräten und Möbeln aus dem Mittelalter. Wer mit ordentlichem Material arbeiten will, kauft sich das besser von seinem eigenen Geld dazu. IT aus der Zeit der Faxgeräte. schlimm.
grauenvoll
stinklangweilig
Es wäre super wenn Sie die Mitarbeiter nach Tarifvertrag vergüten würden und Möglichkeiten anbieten um sich weiter zu bilden außerdem wäre es schön wenn langjährige Mitarbeiter bessere Aufstiegschancen hätten.
Nichts
Das Vertrauen, dass den Mitarbeitern gegeben wird.
Es wäre sinnvoll in jedem Stockwerk einen Wasserspender mit geeignetem Filter anzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und jeder Mitarbeiter gibt sein bestes. So eine Motivation der Mitarbeiter habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Man spürt hier wirklich keine Negativität seitens der Mitarbeiter. Normalerweise merkt man ziemlich schnell wer unzufrieden ist und was zu meckern hat, aber hier nicht.
Jeder Mitarbeiter kann sich jedes Jahr mindestens eine Schulung aussuchen.
Gute Gehälter, Inflationsausgleich, Jobrad usw.
Die Hilfsbereitschaft ist phänomenal, man braucht nur anzufragen und das Know-How wird direkt mit anderen Mitarbeitern geteilt.
Seitdem ich in dem Unternehmen bin, wurden einige ältere Kollegen eingestellt. Hier geht es ums Know-How und nicht um das Alter.
Bei meinem Vorgesetzten kann ich einfach nur 5 Sterne geben.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Laptop, kostenloses Wasser, Kantine und Tischtennisplatte. Was will man mehr?
Für Verbesserungsvorschläge ist man immer offen und werden auch durchgesetzt.
Alle Mitarbeiter bis zu den Geschäftsführern müssen gedutzt werden.
Durch den Wachstum des Unternehmens, kommen immer neue Anforderungen auf, die einen herausfordern.
Persönlicher Freiraum, faire Vergütung, die Begegnung auf der "Du-Ebene", Man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten, offen für neue Prozesse, Räumlichkeiten, Aufgabenbereich.
Interne Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Thema.
Geht natürlich immer besser, aber ist hier sehr angenehm
Große Klasse! Gleitzeit und flexibles Arbeiten.
Hier sehe ich noch Potential. Viel Streitigkeiten und Missmut wegen Belanglosigkeiten. Aber von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Fair
EDV hakt des Öfteren, was einen reibungslosen Ablauf stört. Ansonsten ist alles vorhanden was man braucht.
Hakt öfters mal zwischen den Abteilungen intern
Absolut! Vor allem eigenständiges Arbeiten.
So verdient kununu Geld.