Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man frisch von der Uni kommt, hat man bei Chromasens die Möglichkeit, im Berufsleben gut zu starten. Man kann sehr viel lernen und mit der Zeit, wenn man motiviert ist, mehr Verantwortung übernehmen und sich fachlich immer weiterentwickeln.
das verkochte Essen in der subventionierten Kantine war noch ein Highlight.
Flache Hierachien, tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Flexible zeit
Technisch sehr gut
Totale unfairness
Viele Häuptlinge wenig Indianer ;-)
Bezahlung könnte besser sein
eigentlich so gut wie alles
Niemand interessiert sich für einen wenn man Überstunden macht, sobald man mal Krank ist oder ein Fehler macht wird man angemeckert.
Externen Profi holen, der Mittleres Management im Bereich Menschenführung unterstützt
Es wäre super wenn Sie die Mitarbeiter nach Tarifvertrag vergüten würden und Möglichkeiten anbieten um sich weiter zu bilden außerdem wäre es schön wenn langjährige Mitarbeiter bessere Aufstiegschancen hätten.
Es wäre sinnvoll in jedem Stockwerk einen Wasserspender mit geeignetem Filter anzubringen.
In einigen Bereichen des Unternehmens könnte die Kommunikation unter den einzelnen Teams verbessert werden. Zum Beispiele durch regelmäßige, bereichsübergreifende Besprechungen.
Sich mehr um interne Probleme kümmern.
Mitarbeiter Probleme wahrnehmen und besprechen!
Der am besten bewertete Faktor von Chromasens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Allgemeinen ist es sehr gut. Es gibt sicher ein oder zwei Kollegen, bei denen es besser sein könnte, aber das ist überall so.
ältere Kollegen dominieren das Geschehen und die unterdrücken systematisch alles Neue und Veränderungen
Seitdem ich in dem Unternehmen bin, wurden einige ältere Kollegen eingestellt. Hier geht es ums Know-How und nicht um das Alter.
Die erfahrenen Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Alter spielt keine Rolle. Egal ob sehr jung oder sehr alt. Alles beruht auf dem fachlichen Können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chromasens ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Du kommst als einfacher Angestellten und bleibst das für immer, außer gut p o
kriechen
Kaum Angebote
Weiterbildung existiert nicht. Das darf man privat auf eigene Faust erledigen.
Es gibt immer wieder die Möglichkeiten die Stelle innerhalb des Unternehmens zu wechseln. Jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch auch Schulungen bezahlt.
Weiterbildungen wurden zwar versprochen, doch sie haben nie statt gefunden.
