Ein Drittel der Mitarbeiter wurde entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher alles, jetzt herrscht nur noch Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit! Im letzten Handelsblatt-Artikel über Chrono24 wird die Firma immernoch so beschrieben, wie sie mal war. Sehr irreführend, denn von diesen Werten und der Kultur ist gar nichts mehr übrig, geschweige denn jemand daran interessiert, etwas davon zurückzuholen oder zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Massenentlassung war absehbar, ich habe mich seit Monaten so gefühlt, als würde jeden Moment etwas passieren. Die Führungsebene wollte sicher keine Unruhe verbreiten, kann aber oftmals ganz schlecht lügen und hat sich recht frühzeitig verraten. Das war eigentlich das Schlimmste, weil man wusste, dass etwas passieren wird, nur nicht wann. Der Vorschlag: Bessere Krisentrainings für Führungskräfte, manche haben wirklich seit Wochen, Monaten versagt. Wollen bei der neuen Strategie mitspielen und stehen voll dahinter, sind dann aber so betroffen und traurig, wenn 113 Leite gehen müssen und lassen sie das spüren. Das ist stümperhaft und unehrlich- steht hinter den Entscheidungen, die ihr getroffen habt. Viele der 113 sind sicher nicht wegen der schlechten Arbeitsleistung gegangen worden…
Arbeitsatmosphäre
War einst 5/5 Sternen, zuletzt nur noch durch das Kollegium erträglich
Kommunikation
Trotz den Versuchen, durch Trainings mit Kommunikationsexperten besser kommunizieren zu lernen, wurde die Kommunikation von oben nach unten immer schlechter- in Qualität und Quantität. Die Massenentlassung wurde zB teilnahmslos von einem Teleprompter abgelesen verkündet…
Kollegenzusammenhalt
Ist in Teilen noch toll!
Work-Life-Balance
Wo sich viele eine tolle Work Life Balance machen, ist jemand anderes dem Nervenzusammenbruch ganz nah…
Vorgesetztenverhalten
Was oben vorgelebt wurde, kommt nun unten an. Eine Geschäftsführung, die großteils von extern besetzt ist, wird sich auch nicht so darum bemühen, gut anzukommen- früher gab sich die GF Mühe, den Anschluss an die normalsterblichen MA nicht zu verlieren, jetzt besteht wohl kein Bedarf mehr…
Gleichberechtigung
Bezogen auf Geschlecht, Religion… auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen sind denn noch da?
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind und waren immer top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weitestgehend ignoriert. Die einzige Abteilung, die Wert darauf legt, ist die Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt sicher auf die Abteilung an, ansich in Ordnung, zum Angeben reicht es aber nicht. Verglichen mit anderen ähnlichen Unternehmen liegt Chrono24 unter dem Median.
Image
Vom einstigen Bild ist nichts mehr übrig, nichtsmehr ist cool, lässig, jung. Chrono24 ist absolut austauschbar und unterscheidet sich nur noch aufgrund des schönen Standorts Hoepfnerburg von anderen Firmen in Karlsruhe.