203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspanntes Klima.
Es wird Rücksicht auf Klausuren und persönliche Umstände genommen.
Die Benefits sind sehr gut.
Im Team hilft man einander und hält auch nach „außen“ zusammen.
Sehr gute und offene Kommunikation. Waren Teil des Teams und haben nicht von oben regiert.
Keine Kommunikation, kein Interesse an den "normalen Mitarbeitern"
Kein Full Remote möglich für "normale Mitarbeiter" aber die hälfte der Direktoren und der Geschäftsleitung wohnt und arbeitet in Berlin.
Feedback aller Mitarbeiter einholen und es auch beachten!
War mal gut. Mittlerweile sind leider viele unzufrieden. Was bei der Geschäftsführung kein wunder ist.
Keine Flexibilität bei der Arbeitszeit
Internen Mitarbeitern wird nicht die Gelegenheit gegeben sich auf höhere Positionen zu bewerben.
Team Lead gut, Head gut, alles darüber keinerlei Kommunikation
Es wird nur in den hohen Ebenen kommuniziert.
Gehalt durchschnittlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Sondervergütungen
Chrono24 Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Offene oder neue Positionen werden nur mit ehemaligen Zalando Mitarbeitern neu gefüllt. Keine Chance auf Weiterentwicklung oder Aufstieg.
Die offene und freundliche Unternehmenskultur. Alle Duzen einander und sind jederzeit hilfsbereit.
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel, was nach einem CEO-Wechsel und dem organischen Wachsen jedoch normal ist. Darauf resultiert allerdings, dass neue Strukturen und Prozesse gefunden werden müssen. Oftmals ist die Weiterentwicklungspfad von Mitarbeitern eher unklar und die transparente Kommunikation wird zunehmend weniger.
Möglichkeiten bzgl. Gehalt, Thesis und ggf. Berufseinstieg für Werkstudenten klar kommunizieren.
Moderne Büroausstattung, Tolle Räumlichkeiten mit bequemen Sofas zum Entspannen in den Pausen, Lunchbox mit kostenfreiem Mittagessen, kostenlose Getränke und Snacks, zahlreiche Angebote für den Ausgleich auf der Arbeit wie Tischkicker, Dart, eine Gaming-Area und vieles mehr
Sehr modernes Unternehmen mit einer ebenso modernen Unternehmenskultur
Normale 40-Stunden-Woche, jederzeit pünktlicher Feierabend
Man kann sich in verschiedene Richtungen und Abteilungen weiterbilden
Man wird zumindest nicht so sehr darüber informiert, könnte noch ausgebaut werden
So ein positives Miteinander habe ich noch nirgends sonst erlebt
Sehr guter Umgang
Transparenter und anerkennender Austausch, Mitarbeiter bekommen die Freiheit, sich zu entfalten und eigene Entscheidungen zu treffen, auf Weiterentwicklung wird geachtet und es wird Einiges geboten
Insgesamt sehr gut, aber die Klimaanlage hat in Einzelfällen nicht funktioniert, das ist natürlich vor allem im Sommer wichtig
Insgesamt sehr transparente und sehr offene Kommunikation
Absolut erfüllt
Absolut, man kann sich auch jederzeit weiterbilden
Tolle Benefits wie Kostenloses Mittagessen, Massage, Sport, Kinderferienzuschüsse, Jobrad, Bonis zum Jubiläum, Mitarbeiterempfehlung, Afterworkparties mit sichere Heimfahrt, Mobilitätsbudget, Kochkurse, Uhrenverleih, Sonderurlaub, Flexurlaub, ich könnte ewig weiterschreiben
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Keine
Ich finde das Arbeitsklima toll, es werden Teamevents und Teamessen angeboten, um das Team zu stärken und zu motivieren
60% Homeoffice und 20 Tage Mobiles Arbeiten im Ausland, was will man mehr?
Man hat immer die Möglichkeit sich mit Kursen oder Schulungen weiterzubilden.
Super
Seitdem ich hier arbeite, vielleicht 10 mal den Drucker benötigt. Alles digital, top!
Es wird alles klar kommuniziert, keiner der Vorgesetzten ist überheblich, auf Augenhöhe
Toller Arbeitsplatz, moderne Einrichtung und Ausstattung
Läuft über Teams und per Email, Gruppenchats erleichtern die Kommunikation
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt immer wieder dazu
Pünktliche Bezahlung , gute Benefits
Leider nur am lästern im CCS
überprüft die Benefits - ein paar bringen nur einigen MA Vorteile, andere haben keine Chance diese in Anspruch zu nehmen
Schulungen für Vorgesetzte - nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch
überprüft die Gehälter
am Anfang habe ich mich wohlgefühlt und es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen. Das Gefühl hielt allerdings nicht lang. In den letzten Monaten vor der Kündigung war es einfach nur noch ein Graus morgens das Büro zu betreten
ein paar der Kolleg:innen habe ich echt ins Herz geschlossen und mich immer gefreut, wenn man sich mal im Gang, an der Kaffeemaschine oder beim Essen gesehen hat und nicht nur in der "eigenen" Abteilung, sondern übergreifend.
hier nehme ich mal nur Bezug auf den/ die letzte/n Vorgesetzten.
Absolut kein Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis auch nicht vorhanden. Von Vertrauen nichts zu spüren - ständige Rechtfertigung warum man dies oder jenes so oder so gemacht hat... oder seine MA anruft, die krank sind - für mich absolut nicht tragbar als Führungskraft.
Flexibilität, tolle Atmosphäre im Team und in der Gestaltung der Büros, interessant, viele Benefits
Prozesse sind teilweise nicht vereinheitlich und klar deklariert und dargestellt, welches zu viel Fragerei führen kann.
Darauf wird in dem Unternehmen sehr geachtet
In jedem Team sehr stark
Bisher nur tolle Vorgesetzte gehabt
Die Kommunikation als Werkstudent mit anderen Teams ist eher eingeschränkter. Bei Vollzeit Arbeitnehmern ist Sie deutlich prominenter.
Als ich vor einigen Jahren bei Chrono angefangen habe, war die Arbeitsatmosphäre super.
Mittlerweile fühlt man sich einfach nur noch unwohl, jeder Schritt wird kontrolliert. Mitarbeiter,
die man nicht leiden kann, bekommen das deutlich zu spüren und werden rausgeworfen.
Aktuell schlecht, soll jedoch daran gearbeitet werden.
Es gibt sehr nette Kollegen aber auch einige, von denen man sich besser fern halten sollte.
TL lästert mit anderen Kollegen über Mitarbeiter.
Kollegen werden ausgefragt über die Leistungen anderer.
Mitarbeiter haben zum Teil höhere Bildungsabschlüsse als Führungskräfte.
Sehr unterdurchschnittliche Bezahlung, keinerlei Spielraum für Erhöhung
So verdient kununu Geld.