Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
chrono24 GmbH Logo

chrono24 
GmbH
Bewertung

Leider die falsche Richtung.....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chrono24 Services GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, kein Interesse an den "normalen Mitarbeitern"
Kein Full Remote möglich für "normale Mitarbeiter" aber die hälfte der Direktoren und der Geschäftsleitung wohnt und arbeitet in Berlin.

Verbesserungsvorschläge

Feedback aller Mitarbeiter einholen und es auch beachten!

Arbeitsatmosphäre

War mal gut. Mittlerweile sind leider viele unzufrieden. Was bei der Geschäftsführung kein wunder ist.

Kommunikation

Es wird nur in den hohen Ebenen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität bei der Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Team Lead gut, Head gut, alles darüber keinerlei Kommunikation

Gleichberechtigung

Chrono24 Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Offene oder neue Positionen werden nur mit ehemaligen Zalando Mitarbeitern neu gefüllt. Keine Chance auf Weiterentwicklung oder Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Sondervergütungen

Karriere/Weiterbildung

Internen Mitarbeitern wird nicht die Gelegenheit gegeben sich auf höhere Positionen zu bewerben.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ashley ReedHead of People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut mir leid zu hören, dass Du mit der aktuellen Situation unzufrieden bist. Ich nehme Deine Anmerkungen sehr ernst und möchte einige Punkte ansprechen.
Zunächst möchte ich betonen, dass uns die Meinung aller Mitarbeitenden wichtig ist.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern und Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Bezüglich der Arbeitsflexibilität und der Möglichkeiten für Homeoffice freuen wir uns jederzeit über hilfreiche Lösungsansätze. Wir verstehen, dass unterschiedliche Positionen unterschiedliche Anforderungen haben und sind bestrebt, Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch der Mitarbeitenden gerecht werden.
Ich bedauere, dass Du das Gefühl hast, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht ausreichend gefördert werden. Das neue Career Path Framework, welches wir momentan ausarbeiten und noch dieses Jahr ausrollen wollen, soll genau dies unterstützen.
Deine persönliche Sichtweise ist mir wichtig: Deshalb würde ich gerne mit Dir konkreter über den Inhalt Deiner Ausführungen sprechen. Es würde mich sehr freuen, wenn Du die Chance ergreifst und Dich über unsere internen Kommunikationskanäle (persönlich oder anonym) mit mir in Verbindung setzt.

Liebe Grüße
Ashley

Anmelden