Die CHT Gruppe ist eine innovative, wachstumsorientierte und profitable Unternehmensgruppe der Spezialitätenchemie. Mit weltweit ca. 2.500 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zusätzliche Handelsvertretungen stellt die Unternehmensgruppe ihre Produkte und Services in über 120 Ländern - auf allen Kontinenten - bereit.
Der Erfolg der gesamten Gruppe basiert auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin, jedes einzelnen Mitarbeiter und dem Willen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen.
Zusammen haben wir in den vergangenen mehr als 60 Jahren durch innovative Ideen und Leidenschaft dazu beigetragen, dass die CHT Gruppe weltweit eine sehr hohe Anerkennung als Produzent, Dienstleister, Lieferant, Innovator und Arbeitgeber genießt.
Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Deshalb stehen wir nicht nur für eine faire Bezahlung, sondern stellen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sicher. Wir leben klare Wertevorstellungen, kommunizieren offen und ermöglichen individuellen Gestaltungsspielraum.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte verbessern die Qualität, die Funktionalität und die Performance von Textilien, Leder, Baustoffen, Farben, Lacken, Papier sowie Reinigungsmittel und Pflegeprodukten.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit großem Freiraum für eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen (Top Job Award 2017). Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein professionelles Umfeld in Verbindung mit einem engagierten, hoch qualifizierten Team. Sie finden eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
76%
Parkplatz
75%
Flexible Arbeitszeiten
66%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Betriebsarzt
54%
Gesundheits-Maßnahmen
54%
Mitarbeiter-Beteiligung
54%
Mitarbeiter-Events
51%
Homeoffice
49%
Essenszulage
42%
Gute Verkehrsanbindung
30%
Barrierefrei
28%
Coaching
22%
Internetnutzung
22%
Diensthandy
22%
Firmenwagen
14%
Kinderbetreuung
13%
Rabatte
4%
Was CHT Germany GmbH über Benefits sagt
Unsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.
Tarifliche Zusatzleistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten 100 % eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützen und bieten Ihnen hierzu auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Trainings an. Ob Sprachkurse, IT-Anwendungen, fachliche und methodische Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne, unsere Personalentwicklung berät Sie gerne.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres BGMs erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten. Neben sportlichen Aktivitäten und Veranstaltungen wie Ski-Ausflüge, Firmenläufe, Tischtennis- und Volleyball-Turniere sowie einen jährlichen Gesundheitstag, finden auch regelmäßig Rücken-, Yoga- und Tai Chi-Kurse statt.
Betriebliche Altersvorsorge
Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.
Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe
Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).
Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.
Zuschuss Betriebsrestaurant
Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.
Events für Mitarbeitende und Angehörige
Auch außerhalb des Büros, Labors oder der Produktionshalle möchten wir ein gemeinsames Miteinander unterstützen und fördern. Von der Weihnachtsfeier, bis hin zu Familien- und Sommerfesten.
Familienbewusste Personalpolitik
Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist schon seit längerem in unser Nachhaltigkeitskonzept eingebettet. Die CHT Germany GmbH verfolgt für seine ca. 700 Beschäftigten konsequent eine alters- und generationengerechte Personalentwicklung, Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die CHT Gruppe bietet Ihnen - ob als Fach- oder Führungskraft - interessante Aufgabenfelder, spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und das in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung kommen, gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder als Führungskraft eine neue Herausforderung suchen, wir kennen die Bausteine für Ihre Karriere und bringen sie ins richtige Mischungsverhältnis!
Die CHT Gruppe bietet Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihren Berufsweg individuell und zielgerichtet zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Egal für welchen Unternehmensbereich Sie sich entscheiden, wir geben Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen einzubringen und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erleichtern Ihnen den Start durch eine intensive und gute Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.
Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale auszubauen!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen weltweit laufend Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten in ihrem Gebiet sind, schnell Verantwortung zeigen und gegebenenfalls Führungsaufgaben übernehmen können. Wir bieten Perspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationen.
Starten Sie bei uns durch! Zum Beispiel als Chemiker oder Chemikerin in den Bereichen Textil, Tenside & Additive, Silikone, Polymere und organische Chemie oder als Spezialist oder Spezialistin für Farben & Lacke, Leder, Papier und mineralische Baustoffe. Aber auch in kaufmännischen Bereichen wie Human Resources, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb oder in der Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik.
Gesuchte Qualifikationen
Gute Facharbeiter sind bei der CHT ebenso willkommen, wie hochqualifizierte Akademiker. Bei uns ist es nicht unüblich, dass sich aufgrund hoher individueller Leistungsbereitschaft und Offenheit neue Perspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnen, die über das ursprüngliche Berufsbild hinausgehen. Dabei ist uns neben der fachlichen Qualifikation besonders die Sozialkompetenz wichtig.
Eine detaillierte Beschreibung der gesuchten Profile finden Sie in unseren Stellenangeboten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHT Germany GmbH.
Jacob Baumgärtner Head of HR CHT Germany
CHT Germany GmbH Bismarckstr. 102 72072 Tübingen
Telefon: +49 7071 154 265
career@cht.com www.cht.com
So vielfältig und unterschiedlich unsere Aufgabengebiete sind, so sind auch die Erwartungen an die Interessenten. Ob Sie als Fachkraft bereits fest im Berufsleben stehen oder als erfahrene Führungskraft eine neue Herausforderung suchen. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die selbständig und ergebnisorientiert handeln, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Das übernehmen von Verantwortung und der Wille zur Mitgestaltung unseres Unternehmens sowie die aktive Umsetzung unserer Mission und gelebten Werte sind uns wichtig.
Ein perfekter Lebenslauf reicht heutzutage nicht mehr aus, um einen Unterschied zu machen. "Smart Chemistry with Character" bedeutet für uns, mehr als nur Chemie von der Stange zu sein. Ebenso sind Sie mehr als nur eine Auflistung Ihrer Leistungsnachweise. Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Ecken und Kanten sowie Ihre Persönlichkeit - Ihren Charakter.
Zeigen Sie uns nicht nur was Sie sind, sondern vor allem wer Sie sind!
Um Ihnen möglichst zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben zu können, empfehlen wir Ihnen unsere Online-Stellenbörse zu nutzen.
Haben wir als Arbeitgeber Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres! Gerne laden wir Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein. Dort lässt sich am besten herausfinden, ob die CHT zu Ihnen passt.
Zu viele Firmenfahrzeuge für Personen die keinen Firmenwagen bräuchten. Zu umständliche Wege bei Ersatzteilbeschaffung. Oft sind Personen bei Entscheidungen mit einbezogen die keine Ahnung von der Materie haben. Nicht alles nur schön reden.
Ungleichgewicht zwischen technischen Service und Entwicklung. Die Zusammenarbeit ist oft schwierig und in manchen Fällen fehlt die Interesse der Entwicklung an neuen Produkten und deren Vorantreibens.
Das manchmal Entscheidung zu kurzfristig getroffen werden. Der Betriebsrat leider die Interessen der Mitarbeiter nicht verfolgt, das ist ein absolutes No-Go.
In Dusslingen das Kantinenpersonal besser unterstützen... Neue Sozialräume schaffen und die Arbeitsbereiche modernisieren. Mehr Wert auf Sanierung alter Gebäude und Büros legen. Es sollten sich alle mit mehr Atmosphäre wohler fühlen.. Das stärkt auch den Wille und die Gemeinschaft.
Mehr Unterstützung für Eltern. Wie z.B. anteilige Übernahme von Kita-Gebühren oder Kita Plätze. Mehr schauen, wo Mitarbeiter wirklich gebraucht werden, da es Abteilungen gibt wo manche Mitarbeiter überarbeitet sind und andere sich den Hintern platt sitzen.
Etwas mehr auf die Produktionsmitarbeiter eingehen und in neue oder auch vorhandenen Projekte einbeziehen, auch hier gibt es viel Potential in der Ideen und Lösungsfindung.
Der am besten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wer noch Hoffnung hat aufzusteigen bespitzelt die anderen und man weiß leider erst später wer's war....aber die die sich abgefunden haben unten zu bleiben sind in der Regel korrekt
Man wird von die Kollegen Unterstützt und kriegt immer Tipps wie die Arbeit besser gemacht werden kann und nicht nur schneller oder um besser als die anderen zu sein. Sehr positiv.
Die Kollegen sind bemüht innerhalb und zwischen den Abteilungen Wissen zu teilen. Viele digitale Tools führen zu Unklarheiten wo/wie man wichtige Informationen leicht finden kann. Diese unklaren Kommunikationswege führen dazu, dass Tatsachen ohne vorherigen Austausch geschaffen werden. Mitarbeiter Meinungen werden verstärkt gehört, wenn sie "positive Ergebnisse" vorlegegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten um persönlich vorwärts zu kommen. Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegschancen sind gegeben. Es muss aber bewusst sein das nicht jeder nach einer Weiterbildung gleich eine neue Stelle bekommt.
Kann jeder der sich anstrengt... Unterstützung bekommt man wenn man was dafür macht ! Weiterbildungsangebote sind vorhanden , individuell muss vielleicht etwas nach justiert werden. Gruppenangebote sind gut.
Karriere und Weiterbildung sind sehr schlecht. Es gibt so gut wie keine Möglichkeit befördert zuwenden. Ich habe in 16 Jahren eine Weiterbildung gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CHT Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CHT Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden CHT Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHT Germany als eher modern.