4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz
Sehr unfreundlich
Ich würde vorschlagen in Zukunft erst das Vorstellungsgespräch zu führen und erst dann den Personalbogen auszufüllen. Bei beidseitigem Interesse.
Warum wollen sie wechseln und was erwarten Sie von der neuen Position.