Für eine Gehaltserhöhung muss man individuell nachfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, guter Kollegenzusammenhalt, keine internen Rangkämpfe oder Ellenbogen-Mentalität. Fitnessstudio zur freien Benutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Projekte werden durch Eingriffe der Geschäftsführung immer wieder verändert/erweitert, was zu Qualitätsproblemen mangels Testzeit führt. Wenig Benefits (Oktoberfest, Grillparty), kein 13. Jahresgehalt, Bonus am Jahresende nach Gutdünken zw. 0-2000€. Homeoffice möglich, aber nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Änderungen in laufenden Projekten, die hohe Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch. Mehr Kommunikation von oben nach unten. Gute junge MA verlassen die Firma nach 1-2 Jahren, als sie wirklich produktiv werden könnten. Dadurch Qualitätsverluste, weil immer neue Leute angelernt werden müssen. Beteiligung an Projekterlösen, wenn in Time.