Gute Zeiten, schlechte Zeiten, aber die guten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine Karriereziele hat und nicht arbeiten will, ist man hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in das Know-How der Mitarbeiter. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Transparenz, was die Ziele des Unternehmens angeht. Jährliche Mitarbeitergespräche die das Unternehmen aufsucht, um die persönlichen Ziele zu besprechen. Attraktiveres Gehalt anbieten oder andere Vorteile. Flexibel sein und weg von der Bürokratie. Home-Office sollte der Standard werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob von Vorgesetzten, zu große Angst das die Person mehr Gehalt für die gute Arbeit fordert, so denke ich mindestens.
Zwar sind/waren die Kollegen super, aber seit 2019 (1 gutes Jahr vor Corona) haben viele das Unternehmen verlassen, meistens die jüngeren Kollegen. Dadurch leidet natürlich auch sehr die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Über die Jahre, die ich hier gearbeitet habe, war die Kommunikation immer konstant schlecht. Man bekommt nicht mit was die anderen Abteilungen machen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen, die eigentlich eng zusammen arbeiten sollten, wird nicht gefordert. Der Grund dafür war mir ein Rätsel, denn es gab gute Verbesserungsvorschläge.
Man bekommt auch nicht mit, was die Kurzfristigen / Langfristigen Ziele des Unternehmens sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, aber da viele das Unternehmen verlassen haben, leidet auch diese Kategorie drunter.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Manche haben es super das sie wenig zu tun haben, andere viel schwerer da die ganze last auf die fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele werden gesetzt. Entscheidungen werden getroffen, aber niemand oder sehr wenige bekommen davon etwas mit. Ideen von Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es gab super interessante Aufgaben, eine Zeit lang. Das hat aber sehr nachgelassen, die letzten 2 Jahre.
Ich denke aber das es unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung ist.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen aufzusteigen, denn das passiert fast nie, oder mindestens erinnere ich mich nicht das irgendjemand der nach mir ins Unternehmen gekommen ist aufgestiegen sei.
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt und Frauen auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut hier.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist nicht auf neusten Stand der Technik, die Laptops sind uralt und werden nicht optimiert, es sei den die gehen kaputt. Die Büros sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder gefördert noch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr schlecht, erst recht wenn man bedenkt, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das in der Finanzbranche tätig ist. Man sollte die anderen Bewertungen hier lesen, um einen guten Eindruck für diese Kategorie zu bekommen.
In einer anderen Bewertungen habe ich gelesen: "Bonus am Jahresende nach Gutdünken zw. 0-2000 €". Dies wundert mich sehr, ja es stimmt es gab Jahre wo man tatsächlich 0 Euro bekommen hat, aber die Obergrenze war immer (für die meisten ?) 500 Euro Brutto.
Sozialleistungen sind nicht existent.
Image
Ich habe immer gesagt, dass ich in der Finanzbranche tätig war, weil das andere hat niemand gekannt. Sehr viele Mitarbeiter, wenn nicht die meisten, wissen auch nicht genau, was hinter der Abkürzung C.I.C. steckt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig sind die Aufstiegschancen. Ich habe es nicht mitbekommen das jemand aufgestiegen ist der nach mir angefangen hat zu arbeiten für dieses Unternehmen.