88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, mit denen ich am meisten zu tun habe, identifizieren sich, genau wie ich, mit dem GUTEN Cideon Image. Wir tragen ja auch einiges dazu bei :-)
Ich kann das nicht wirklich zu 100% einschätzen, denn ich habe keine "Karriere"-Ambitionen. Daher ein Stern weniger.
Ich habe ein sehr gutes Gehalt (für eine Frau!?), das Geld kommt pünktlich und es wird auch jedes Jahr erhöht. zu Corona-Zeiten gab es einige (freiwillige) Extra-Zahlungen.
Der Code of Conduct bei FLG sieht Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Fair Trade (und vieles mehr) im Vordergrund und das wird auch bei Cideon gelebt.
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen ist hochgeschätzt
Ich kann nur für mich (im Homeoffice) sprechen. Für gute räumliche Arbeitsbedingungen sorge ich selbst. Mein Equipment wird von Cideon zur Verfügung gestellt und ist stets auf dem neuesten technischen Stand. Wenn ich was benötige (z. B. PC Zubehör) bekomme ich es (nach Bestellung) umgehend.
Ich habe mich noch nie nicht gleichberechtigt gefühlt
Sabatikel
Zusammenhalt untereinander, Kommunikation und Themenvielfalt
Viel Vertrauen gegenseitig
Gerede über andere und jammern auf sehr hohem Niveau der Kollegen....
Flexible Arbeitszeiten
Großes Angebot, wer sich weiterbilden möchte kann dies auch tun.
Fair...
Jeder hilft sich gegenseitig
Man erhält sehr viel Vertrauen!
Flexible Arbeitszeiten und faires Gehalt
Offene Kommunikationskultur
Viele unterschiedliche Themen und spannende Aufgabenfelder
Besser Auswahl der Führungskräfte, Weiterentwicklung der Führungskräfte. Nicht jeder kann führen
Jeder trägt seinen Teil dazu bei, oder eben nicht
Na ja, letztendlich zählt der Kunde
Jeder trägt seinen Teil dazu bei, oder eben nicht
Es gibt solche und solche, ... meiner ist der Beste!
Jeder trägt seinen Teil dazu bei, oder eben nicht
Inhabergeführt
1 A
Selbst aus dem home office durch TEAMS optimal
Männer werden doch immer noch bevorzugt
Hohes Maß an Sicherheit und Rückhalt durch die Loh-Group.
Wenig gelebte Struktur und Prozesse und Methoden innerhalb der Organisationen. Nach wie vor existieren Abteilungs-Silos, die von der GL geduldet werden.
Qualifizierung der Vorgesetzten auf Teamleiter-Ebene zu Führungskräften und bei Misserfolg deren Austausch. Consultingorganisationen sind nur erfolgreich durch gute und motivierte Mitarbeiter.
Das Management betreibt eine offensichtliche Selektionsstrategie
In der Welt der SAP Implementierungsunternehmen wird CIDEON häufig als verlängerte Werkbank angesehen.
Über 30 Tage Urlaub hinaus gibt es keine Angebote
Es gibt keine offiziellen Karrierepfade durch ein HR-Angebot
Das Gehalt wird einmalig bei der Einstellung verhandelt und erhöht sich durch Tarifzahlungen.
Reiserichtlinien sind bewusst pro Umweltschutz festgelegt.
Mitarbeiter werden motiviert sich nicht untereinander zusammenzufinden
Ältere werden aufgrund bei Transformationsaktivitäten eher ausgeschlossen.
Vorgesetzte sind leider weder kompetente noch ausgebildete Führungspersonen. Das Top-Management setzt auf die falschen Personen.
Im Homeoffice entscheidet jeder für sich, wie gut seine Arbeitsbedingung ist.
Geringe Kommunikation in Richtung Belegschaft
Frauen sind ausschließlich in HR-Führungspositionen beschäftigt
Jeder hat Spielraum sich jede Aufgabe innerhalb eines Rahmens spannend zu gestalten
Sehr kollegialer Umgang
Top Unternehmen in Deutschland
Flexible Zeiteinteilung und Rücksichtnahme auf die private Situation
Marktgerechte Bezahlung mit regelmäßigem Inflationsausgleich
Absolut top! Der Eigentümer geht hier als Vorbild voran
Alle sind hilfsbereit
Offene und direkte Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
Sehr gute Regelung zum Arbeiten von zuhause
Offene Kommunikation und regelmäßige Informationen aus dem Management
Bei gleicher Leistung gibt es die gleichen Karrieremöglichkeiten
Cideon ist am Puls der Zeit und treibt Innovationsthemen voran
Dass man so viele Freiheiten hat. Solange man im Sinne der Firma handelt.
Man hat sehr viele Möglichkeiten und Freiheiten.
Einfach ein super laden.
Ich komme aus einer Generation, in der 40 h Arbeit wie ein halber Tag Urlaub wirken. viel mehr arbeite ich auch nicht.
Anlehnung an IG Metall Abschlüsse. Automatisch! Ohne Verhandlungen
Jeder hilft jedem
Ich habe sehr viele Freiheiten und kann agieren, wie es mir beliebt.
Wir haben eine große Arbeitszeit-Flexibilität, die jedem Mitarbeiter selbst überlassen ist. Vorausgesetzt der Kunde wird gut betreut.
Es finden regelmäßig Updates zu verschiedenen Themen statt.
Themen werden ständig weiterentwickelt.
Regelmäßige Feedbackrunden mit der GF, Du-Kultur, respektvoller Umgang, faire Bezahlung, Flexibilität für eine gute Work Life Balance
Moderneres Bürogebäude
Ist schwer umsetzbar, da nur gemietete Bürogebäude
So verdient kununu Geld.