Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Cimbergy agiert als Berater, Begleiter und Ermöglicher vor Ort, denn die Bürger stehen an erster Stelle. Zu den Dienstleistungen gehören die Projektierung und Planung von Bürgerwind- und solarparks sowie die kaufmännische und technische Betriebsführung. Die Bürgerenergieprojekte sollen in Bürgerhand bleiben und somit bleibt auch die Wertschöpfung in der Region. Mit Arne Möbest, Jens Godau und Hans-Detlef Feddersen in der Geschäftsführung ist Cimbergy mit erfahrenen Windpionieren ausgestattet. Hans-Detlef Feddersen war Mitgründer des ersten Bürgerwindparks in Deutschland im Jahre 1991, dem Bürger-Windpark Lübke-Koog. Im Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog liegt einer der Standorte der Cimbergy GmbH & Co KG, der Hauptsitz befindet sich in Husum. Das Ziel ist es mit den über 50 Mitarbeitenden die Umsetzung der Kundenprojekte zu ermöglichen und damit einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende mit größtmöglicher Wertschöpfung vor Ort zu leisten.
Alles rundum Bürgerwind- und Bürgersolarparks:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenBei Cimbergy bieten wir dir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Du profitierst von modernen Arbeitsplätzen, flachen Hierarchien und einem tollem Arbeitsumfeld. Hier kannst du dich weiterentwickeln, deinen Horizont erweitern und dich regelmäßig fortbilden. Das Team steht bei uns an erster Stelle! Es erwarten dich After-Work Events und tolle Betriebsfeiern.
Wir wollen echte Bürgerenergie! Bst du dabei?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cimbergy GmbH & Co . KG.
Ursula Ketelsen
Tel.: +49 4841 9813 - 120
E-Mail: bewerbung@cimbergy.com
Cimbergy hat ein sehr gutes und entspanntes Team.
Der am besten bewertete Faktor von Cimbergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offene und direkte Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cimbergy ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell braucht das Thema wie in den meisten Unternehmen einmal mehr Frauen und noch deutlich mehr Sichtbarkeit, Arbeit und Förderung.
