4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CIMPCS Gesellschaft für Entwicklung von Betriebsorganisationssoftware . mbH Bewertungen
CIMPCS
Gesellschaft
für
Entwicklung
von
Betriebsorganisationssoftware
.
mbH
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang auf Augenhöhe, cooles Team mit innovativen Geistern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Innovation und Freigeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten mehr sein um die guten Ideen noch mehr zu pushen
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie
Interessante Aufgaben
Anwendergetrieben und daher praxisnah
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Chaos und Ignoranz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nichts sagt hat nichts auszustehen, wer Dinge verbessern will, sieht sich mit ignoranten Vorgesetzten konfrontiert.
Image
Das eigene Bild des Produktes wird stets beschönigt und gegenüber dem Kunden nicht realistisch dargestellt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, wenn auch unfreiwillig in Coronazeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das unterdurchschnittliche Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, kaum brauchbare Absprachen vorhanden - zumeist werden diese nicht dokumentiert und anschließend ignoriert. Vorgesetze geben fremde Arbeit teilweise als die eigene aus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktkultur, Entscheidungen werden aus dem Bauch und ohne Hintergrundwissen getroffen. Vor und Nachbereitung findet selten fundiert statt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und Computer werden gestellt. Adaption von aktuellen Entwicklungs und Kommunikationstools nur sehr langsam und wenig nachhaltig.
Kommunikation
Relativ wenig Transparenz außerhalb des eigenen Arbeitsfeldes.
Gleichberechtigung
Arbeitskraft wird wohl geschätzt, aber frauenfeindliche Kommentare sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Chaos, Ignoranz und Rückständigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Schuldzuweisungen und Cholerik. Misstrauen und unter dem Radar fliegen sind normal. Man muss sich die richtigen Leute schnappen, dann ist es manchmal erträglich.
Image
Realität und die öffentliche Darstellung liegen weit auseinander. Es wird sich viel über die Firma aufgeregt, aber nach außen oft gut verkauft.
Work-Life-Balance
Wenn man das ganze Chaos tragen kann, überarbeitet man sich nicht. Freizeit und spontaner Urlaub sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Wissen, Kompetenzen und gelernte Standards finden wenig Beachtung. Weiterbildung wird angeboten, aber niemand nimmt es wahr, weil auch wenig nach aktuellen, fachlichen Standards läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind normal und können regelmäßig besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird über jeden schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist eigentlich kein Problem. Langjährigen Mitarbeitern wird aber wenig Vertrauen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Chaos, wenig fachliche Kompetenz und Kurzschlussreaktionen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, aber was nicht in die Vorstellung und in das Halbwissen passt, wird autoritär übergangen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und der Arbeitsplatz ist angenehm. Es gibt allerdings wenig Räume für die oft lauten und ziellosen Diskussionen.
Verwendete Technologien und die Entwicklungsprozesse sind extrem veraltet. Keine Agilität festzustellen.
Kommunikation
Ungenügende Diskussionskultur. Sachliche Gespräche werden mit Halbwissen und Machtworten verhindert. Aufgabentexte sind oft unklar und chaotisch. Aufgaben werden im Detail diktiert.
Gleichberechtigung
Sexistische Äußerungen sind normal und es darf darüber gelacht werden.
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles ein bisschen, irgendwie.
Kompetentere Mitarbeiter stemmen zu viel. Wegducken und sich ahnungslos geben, schafft Freizeit. Konsequenzen daraus gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Software Developer / Sys-Admin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CIMPCS Gesellschaft für Entwicklung von Betriebsorganisationssoftware durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CIMPCS Gesellschaft für Entwicklung von Betriebsorganisationssoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CIMPCS Gesellschaft für Entwicklung von Betriebsorganisationssoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.