Jedes Jahr wird vieles besser und steigt der Mitarbeiterzufriedenheit! Der Arbeitgeber bemüht sich mehr und mehr für :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Gemüse und Obst Tage
Spiele Abende und Tischtennis/Poolbilliard/Kickertisch
Massage im Büro für guten Preis!
Winter-und Sommerparties
Ein Engagement Team das Vollzeit sich um das Wohlfinden deren Kollegen im Büro kümmert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld (das würde ein Unterschied mit den Konkurrenz machen).
Sonst nicht schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Loyalitätszuschlag (Arbeitnehmer die schon länger dann 2 Jahre da sind mehr Gehalt geben).
Karrierewege deutlich angeben und auch Gehalt dementsprechend anpassen (auch hier zählt Loyalitätszuschlag).
Wir wollen loyale Kunden haben aber auch loyale Mitarbeiter sind sehr wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Ex-Arbeitnehmer bedauern es manchmal das sie unsere Firma verlassen haben! Stimmung ist gut und der Arbeitgeber bemüht sich mehr und mehr das so zu behalten/verbessern.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach durch flache Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Es sind Freundschaften entstanden im Büro und sogar mit Eheringe versiegelt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Home Office wird auch angeboten für Specialisten.
Vorgesetztenverhalten
Bis lang keine schlechte Erfahrungen gemacht. Verhalten sich ganz normal für deren Position.
Interessante Aufgaben
Wechselhafter Aufgaben und nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht soviele ältere Kollegen, aber die die da sind werden normal behandelt. Mit Sie wird man zum Glück auch nicht angesprochen was auch ganz gut ist!
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist besser geworden durch Konkurrenzkampf, aber da kann man noch mehr machen.
Image
Der Image ist gut. Höre nichts negatives und wurde unsere Firma auch weiterempfhelen.
Karriere/Weiterbildung
Sind da, aber auch hier kann man mehr machen! Was hoffentlich auch noch passiert.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung, es ist schön zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest! Zu deinem Vorschlag zum Loyalitätszuschlag: Selbstverständlich wünschen wir uns loyale Mitarbeiter und investieren daher viel in unsere Arbeitsbedingungen. Wir glauben jedoch nicht, dass die reine Dauer der Firmenzugehörigkeit sich auf das Gehalt niederschlagen sollte – sondern die Frage, wie sich jemand weiterentwickelt und im Laufe der Zeit zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernimmt. Was die Gehälter bei unseren Wettbewerbern angeht – schau mal in unseren nächsten HR Newsletter, da werden wir einige Informationen für euch aufbereiten.