der beste Arbeitgeber aber natürlich nicht perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ader, persönliche Dinge werden respektiert und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Es wird Fokus darauf gelegt, dass kollegiale Menschen eingestellt werden, keine uncoolen Leute die evtl. was drauf haben aber Kollegenschweine sind.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiterhin verbessern. Wie vor Corona mehr Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Wohlfühlarbeitsatmosphäre in schicken Räumen mit netten Kollegen wo man sich trotzdem gut auf die Arbeit konzentrieren kann. Wenn es an etwas fehlt, kann man darüber sprechen und oft wird dann daran was geändert.
Kommunikation
Der größte Schwachpunkt der aber erkannt wurde und an dem stark gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke im Chromatix Team. Der Zusammenhalt ist super. Es geht bei Chromatix nicht darum dass einzelne Erfolge feiern sondern das Team, die Abteilungen, die Mitarbeiter leisten die gute Arbeit weswegen die Kunden gerne kommen.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeiter weniger Stunden arbeiten wollen wird das möglich gemacht. Wenn man private Dinge in der Arbeitszeit hat und man hat keinen Kundenkontakt in der Zeit kann man das flexibel einschieben. Wichtig ist natürlich, dass man seine Arbeit schafft-oft kommt es vor, dass man Überstunden machen muss.Die Firma ist bemüht, dass es die Flexibilität in beide Richtungen geht, was sich gut anfühlt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird über Gespräche versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wird von Jahr zu Jahr interessanter. Oft sind sehr reizvolle Projekte dabei aber es kann natürlich immer noch besser werden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast ebenso viele Frauen wie Männer im Unternehmen. Die Verteilung variiert etwas je nach Abteilung. Auch in Führungspositionen sind mittlerweile Damen engagiert. Bei Fragen rund um Kompetenz, Kreativität usw. ist das Geschlecht des/der Mitarbeiter/in völlig egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist prinzipiell eher jünger angelegt aber es gibt auch vereinzelte ältere Mitarbeiter die genauso geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsbedinungen sind außergewöhnlich gut. Dafür wird viel investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann es immer noch besser machen aber prinzipiell ist Klimaschutz ein hohes Gut in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein und wahrscheinlich ist der Gehaltspegel etwas unter Durchschnitt. Das wird wieder wett gemacht durch den Fakt, dass sich die Arbeit oft so angenehm anfühlt, als ob man für private Zeit bezahlt wird. Es gibt Angebote für betriebliche Altersvorsorge und Überstunden werden fair ausbezahlt oder man feiert sie ab. Bis auf wenige Ausnahmen wurden Gehälter immer pünktlich bezahlt und nach den beiden mal wo das erst ein paar Tage verspätet geklappt hat wird jetzt besonderes Augenmerk darauf gelegt.
Image
Von unseren Kunden hören wir oft, dass sie beeindruckt sind von der Qualität und der familiären Stimmung sowie der gute Kaffee. Im Vergleich zu einigen der Konkurrenten sind wir qualitativ sehr weit vorne mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind weniger ein Thema. Die Firma ist gefühlt noch eine kleine Firma, auch wenn es mittlerweile schon einige Mitarbeiter mehr sind. Grundsätzlich wird es geschätzt wenn man sich einbringt, eigene Ideen hat die die Firma nach vorne bringen. Mit internen Weiterbildungen in den Abteilungen wird dafür gesorgt, dass nicht nur einzelne Mitarbeiter spitze werden sondern, dass ganze Teams einen hohen Qualitätsstandard erreichen.