Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingSoziale Ader, persönliche Dinge werden respektiert und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Es wird Fokus darauf gelegt, dass kollegiale Menschen eingestellt werden, keine uncoolen Leute die evtl. was drauf haben aber Kollegenschweine sind.
hatten einen lockeren umgang mit den kollegen und kolleginnen.
Erzeugen einen sehr guten Kollegenzusammenhalt
dass ich bald kündigen kann
die Mitarbeiter*innen
Abwechselung bei den Projekten
corona gleichgültigkeit, schlechte bezahlung, kaum kommunikation,
Seit Jahren kündigen die Mitarbeiter*innen, aber hier bewerben sie sich mit "Blick für die Mitarbeiter". Auf die Mitarbeiter*innen wird nicht gehört und man macht weiter wie bisher. Keine Rücksicht auf Privatleben und dann unpünktliche Zahlungen.
schlechte gehälter und fehlende kommunikation
schlechte Bezahlung und Mahnung notwendig um Geld zu bekommen
Kommunikation, Gehalt
echte änderungen umsetzen und sich nicht selber gute bewertungen geben um den ruf zu verbessern.
Kommunikation, Wertschätzung, Vertrauen, höhre Gehälter und vor allem pünktliche Zahlungen.
Kommunikation weiterhin verbessern. Wie vor Corona mehr Teamevents.
bessere Planung und Kommunikation
zuverlässig bezahlen
mehr Leute einstellen
Kommunikation. Bitte überarbeitet die gesamte Kommunikation. Das ist er Knackpunkt, warum die Motivation nach paar Monaten extrem nachlässt.
Der am besten bewertete Faktor von Cine Chromatix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die größte Stärke im Chromatix Team. Der Zusammenhalt ist super. Es geht bei Chromatix nicht darum dass einzelne Erfolge feiern sondern das Team, die Abteilungen, die Mitarbeiter leisten die gute Arbeit weswegen die Kunden gerne kommen.
denke es war ok bis gut.
Bier nach der Arbeit ist immer drin. Aber leider keine organisierten Ausflüge - auch nicht für Festangestellte.
Zusammenhalt war da, obwohl nichts von Teamevents und regelmäßige Teamfahrten zu merken. ist halt nicht 2018.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cine Chromatix ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tut mir schon fast leid zu sagen, aber die ist wirklich nicht vorhanden.
kurzfristig oder gar nicht
Der größte Schwachpunkt der aber erkannt wurde und an dem stark gearbeitet wird.
Von wiedersprüchlich bis nicht vorhanden
Leider die Schwachstelle, Kommunikation ist hier sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen sind weniger ein Thema. Die Firma ist gefühlt noch eine kleine Firma, auch wenn es mittlerweile schon einige Mitarbeiter mehr sind. Grundsätzlich wird es geschätzt wenn man sich einbringt, eigene Ideen hat die die Firma nach vorne bringen. Mit internen Weiterbildungen in den Abteilungen wird dafür gesorgt, dass nicht nur einzelne Mitarbeiter spitze werden sondern, dass ganze Teams einen hohen Qualitätsstandard erreichen.
Wer die Zähne zusammenknirscht, kommt weiter. Sobald man aber in seinem Leben auch mal Privates wichtiger wird, ist man eigentlich raus und es wird schwierig, die Leiter weiter hochzuklettern.
