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2025

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

The process was fast and enjoyable. I had enough opportunities to ask important questions.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben.

Bewerbungsfragen

  • Everything about my previous experience, especially on relevant positions.
  • There was a trial day with technical questions relevant for the position. I found this experience very useful. My answers allowed the company to see my actual capabilities. Further discussions allowed me to evaluate my possible future responsibilities and make a reasonable well-considered decision.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was studierst du ?
  • Was magst du an deinem Studium ?
  • Was machst du in deiner Freizeit ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Standardmail nach 1 Woche

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gründe genannt und lange Wartezeit

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team

Dear applicant,

We are sorry that you see it that way.

One week answer time is not long, because we look at every application carefully and agree internally to what extent we can offer a suitable position.

As far as the standard rejection is concerned, due to the high number of applicants, it is unfortunately not possible for us to reject each applicant individually. You are welcome to contact us with specific questions, we answer individual inquiries transparently, promptly and comprehensibly.

Thank you and kind regards
HR Team

Rejecting over Join website without sending email to the candidate.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Product owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The process is very impersonal. They don't care about the time that the candidate has spent applying for a position. They just simply reject the application on Indeed/Join platform without sending out an email.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team

Dear applicant,

I am very sorry to hear that you are unhappy with the application process with us.

We at cinemo are very interested in making the process as pleasant, short and transparent as possible for the applicants. This also means that every applicant receives a confirmation of receipt and also a rejection if it is not a good fit. Because a good candidate experience is very important to us.

We can not explain why this was not the case with you, so please contact us promptly via jobs@cinemo to clarify this case.

Again, if this was the case, then it was definitely an oversight and we are sorry. Of course, we want to avoid such incidents, so we look forward to hearing from you.

Thank you and kind regards
HR Team

Flawless recruitment process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

none so far

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very good process despite cancellation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Next time a commitment please ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Embedded Software Engineer C++ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zu meinen bisherigen Projekten.
  • Fragen wo meine Interessen liegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Huge test task. After sending it, recruiter told, he can not contact the company. Nobody even opens it.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Don not deal with recruiting agencies. They pollute your reputatation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team

Dear applicant, we are very sorry that you seem to have had a bad experience. However, from your post, you seem to be dissatisfied with the recruiting agency who submitted your application to us. Unfortunately you attribute this to our company. We choose our service providers very carefully, but we cannot exclude that sometimes our requirements are not met. We will be happy to check the facts specifically, you can always contact our HR team at hr@cinemo.com.

Kleines Aufgabengebiet das zu hoch angepriesen wird und Micromanagement-Mentalität

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die einzelnen Gesprächspartner sollten sich vorab abstimmen und "mit einer Stimme sprechen": je nach Gesprächspartner variierte das Stellenprofil drastisch
- Den Kandidaten mehr Verantwortungsspielraum einräumen: Die Positionen werden teils zu high-profile ausgeschrieben. Dafür relativ schmale Stellen mit wenig Verantwortung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sehr trauriger Prozess - selten so trage Rückmeldung erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Director HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Menschen sich proaktiv, Initiativ sowohl selbst als auch über den Headhunter des Unternehmens bewerben, könnte man als Arbeitgeber wenigstens reagieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in - es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Gern würden wir mehr darüber erfahren, weshalb wir Sie bitten uns über jobs@cinemo.com zu kontaktieren, damit wir den Prozess zusammen reflektieren und ggf. optimieren können. Vielen Dank

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