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Bewertung

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Jeder ist ersetzbar, so lautet die Personalpolitik

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine kompetenten Führungskräfte
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- wenig Anerkennung
- es wird nur getadelt, nie gelobt

Verbesserungsvorschläge

- Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

- häufig angespannte Stimmung
- man fühlt sich zum Teil beobachtet

Kommunikation

- Informationen gelangen sehr selten in vollständigem Umfang bis nach unten durch

Kollegenzusammenhalt

- innerhalb der eigenen Abteilung gut
- Kollegen aus anderen Abteilungen alle sehr freundlich

Work-Life-Balance

- Urlaubssperre in bestimmten Monaten (zumindest in bestimmten Abteilungen)
- teilweise feste Arbeitszeiten, wobei Gleitzeit im Vertrag steht (ebenfalls nur in bestimmten Abteilungen)

Vorgesetztenverhalten

- in der eigenen Abteilung mangelhaft in allen Aspekten
- in anderen Abteilungen jeweils abhängig vom Vorgesetzten, ingesamt ein eher mäßiges Bild der Führungskräfte

Gleichberechtigung

- Männer & Frauen sind absolut gleichberechtigt
- mehrere Führungspositionen sind durch Frauen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

- langjährige Mitarbeiter werden teilweise geschätzt

Arbeitsbedingungen

- Computer, Programme/Systeme & Büroausstattung (Telefon/Scanner usw) teilweise sehr veraltet
- Büro hat Klimaanlage (im Sommer ohne nicht auszuhalten)
- Licht & Lärmpegel sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Produkte werden unter fairen Bedingungen hergestellt

Gehalt/Sozialleistungen

- selbst für die Branche noch sehr überschaubar
- kein Weihnachts- & Urlaubsgeld für "neue Mitarbeiter" (nur in Altverträgen verankert)
- Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegschancen existieren nicht, selbst wenn Vorgesetzte die Firma verlassen wird wieder nur durch externe besetzt
- kein ehemaliger Auszubildender hat eine Führungsposition inne
- Weiterbildungen/Schulungen/Studium werden nur unterstützt, wenn sich der Mitarbeiter vertraglich an die Firma bindet


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