Cintellic 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

wir lesen Deine Hinweise nicht nur, sondern nehmen diese auch ernst. Um uns stetig zu verbessern, sind wir auf genau diese Kritik unserer Mitarbeiter*innen angewiesen. Danke, dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast. Nichtsdestotrotz möchten wir an der Stelle einige Dinge aus unserer Sicht klarstellen.

Reisezeiten gehören in dem Job eines Beraters dazu. Wir kommunizieren dies bereits beim ersten Telefoninterview. Und natürlich kann man auch mal ein Projekt in einer etwas weiteren Stadt vom Wohnort erwischen. Grundsätzlich kann man sowas aber jeder Zeit bei der jeweiligen Führungskraft ansprechen.

Was unsere Fluktuation angeht, befinden wir uns nach wie vor unter dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich gehören wir nicht zu den klassischen Beratungen, die ihre Mitarbeiter langfristig verbrennen, was unser letztes Great Place to Work® Ergebnis nochmal verdeutlicht hat.

Wir legen sehr viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Berater. Dazu gehören neben internen Speedtrainings und einer Managementakademie natürlich auch viele Schulungen mit externen Trainern und Zertifikaten, die einem Berater auch langfristig dienen wie z.B. der zertifizierte SCRUM Master. Da man als Berater unter der Woche beim Kunden auf dem Projekt ist, fällt dann evtl. auch mal ein Trainingstag auf den Samstag. Jeder Berater muss natürlich für sich entscheiden, inwieweit er solche Angebote annehmen will.

Nochmals Danke für Dein Feedback. Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Nora